Různorodost práci prospívá

Jaká jsou specifika personální práce v tak národnostně různorodé firmě jako je IDC?

Praha je centrem pro dvacet tři našich poboček, odtud je řízena metodika, výzkum, finance, marketing a pracuje tu HR oddělení. Staráme se o zaměstnance ve střední Evropě, na Blízkém Východě, v Africe a Turecku a v Rusku. Při naší práci musíme zvažovat to, že se lidé chovají v různých zemích různě. Pokud chceme zavést nové procesy, systémy vzdělávání, musíme jít na takovou úroveň, která bude aplikovatelná ve všech zemích. Musíme se zabývat i kulturními pravidly, mentalitou, musíme uvažovat ve velmi velkých kombinacích. Výsledky našeho rozvažování a následné pokyny jsou pro všechny stejné, ale počítáme s různými odlišnostmi. My poskytneme regionálním manažerům směr, kterým se má personální práce ubírat, ale vlastní činnost je na nich.