V České republice bohužel stále přetrvává názor, že v případě flexibilních úvazků jde o dočasnou alternativu k plnému pracovnímu úvazku. Zaměstnání na plný úvazek má i v současné době obecně vyšší status. Oproti tomu v jiných, zejména západních evropských zemích toto neplatí a lidé pracují na alternativní (částečný) úvazek i po celý život. V zahraničí je využívání alternativních forem zaměstnání běžnější.
Podle posledních zpráv ČSÚ je podíl alternativních (částečných) úvazků v Evropě následující: Na prvním místě je Nizozemí se 48 %, následuje Německo (26 %), Velká Británie (26 %) a Rakousko (24 %). V České republice je podle stejného zdroje zatím podíl alternativních (částečných) úvazků na trhu práce 5,5 %. Zůstáváme tedy daleko za průměrem zemí EU. Pozitivní zprávou však je, že počet těchto úvazků v České republice meziročně roste (v roce 2008 jich bylo jen 3,5 %).
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
