Tím, že pracujete v mnoha společnostech, máte možnost srovnávat, jaké je postavení personálního oddělení v různých firmách, jakou váhu věnují práci s lidmi. Zaznamenáváte také, že se v posledních dvou třech letech HR práce mění?
Ano, sleduji. Samozřejmě, že personalistika nemůže být výjimkou, mění se celá společnost. Vývoj a postavení personální práce ve firmách podle mě jde dvěma směry. Společnosti, kterým si soukromě říkám "probudilé", věnují zaměstnancům stále pozornost. Věří tomu již okřídlenému názoru, že v dnešním globálním světě, můžete mít výrobek stejný jako ostatní, cenu můžete mít stejnou, pokud máte dobrou marketingovou analýzu, a jediné, čím můžete konkurovat, čím se můžete odlišovat, jsou lidé. Jistě, to jsou slova, která uslyšíte na každé konferenci, kde se scházejí manažeři všech možných zaměření, nejen HR. Jiná věc je to, jak tato slova naplňují v praxi, jak se firmy lidem skutečně věnují.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
