Téma

Kovářova kobyla nechodí bosa

První firmou, kterou jsem navštívila, byla společnost Et netera a.s., jejímž klíčovým produktem je tvorba a správa webových stránek. Společnost...
29. 7. 2011 ▪ 5 min. čtení

Jak to dělají nejlepší

Mezi firmami, které byly letos oceněny ve studii Best Employers mne v letošním roce zaujaly dvě společnosti, které toho mají hodně společného....
29. 7. 2011

Firma, kde je radost pracovat

Aquasoft je dodavatelem rozsáhlých softwarových aplikací, které podporují a zefektivňují klíčové procesy státních institucí a velkých...
29. 7. 2011 ▪ 7 min. čtení

Santé bourá předsudky

Motto: "Tvrdí-li lidé o něčem, že je to šílené, měli bychom se do toho pustit. Tvrdí-li o něčem, že je to dobré, znamená to, že to už dělá někdo...
29. 7. 2011 ▪ 6 min. čtení

Co je ABBnormální den?

Společnost ABB v rámci projektů CSR letos spustila program firemního dobrovolnictví s názvem Hledá se. na jeden ABBnormální den. Všichni...
29. 7. 2011 ▪ 3 min. čtení

Jak firemní kultura ovlivňuje značku

Abychom o sobě na trhu práce budovali povědomí jako společnost, která je atraktivním zaměstnavatelem pro motivované a ambiciózní zaměstnance,...
26. 5. 2011 ▪ 5 min. čtení

"Dobrej Flek" pro šikovné učně

S nedostatkem absolventů učebních oborů zápasí také maloobchod. Tento problém je součástí dlouhodobé a složité situace na trhu práce, na kterou...
26. 5. 2011 ▪ 6 min. čtení

Personální marketing a CSR lze dělat i jinak

Ojedinělý projekt vymykající se běžnému pojetí firemního CSR v České republice provozuje Nadace Vodafone. Grantový program Rok jinak zároveň...
26. 5. 2011 ▪ 6 min. čtení

Lidé s MBA mají vyšší platy

Titul MBA pomáhá k vyššímu platu. Vyplývá to z výzkumu společnosti Insight, který se zaměřoval na to, jak se držitelům titul Master of Business...
26. 5. 2011 ▪ 2 min. čtení

Nové pojmy

Rekvalifikace, změna či rozšíření pracovních schopností pracovníka umožňující získání nového povolání či pracovního místa či usnadňující...
26. 5. 2011 ▪ 2 min. čtení

Obchodní růst i dnes?

Stěžují si vaši obchodníci, že je klienti odmítají, nemají zájem o nabídky ani o schůzky? Jsou frustrovaní, že výkony klesají? Ponurá atmosféra...
26. 5. 2011 ▪ 4 min. čtení

Kariéra nejsou jen peníze

Slyšíme to kolem sebe každý druhý den. Přesvědčujeme o tom své kolegy naříkající nad výplatní páskou. Tvrdíme to studentům i absolventům...
26. 5. 2011 ▪ 3 min. čtení

Jak jsme měnili systém odměňování

Základem řízení výkonu v AV MEDIA, a.s. je pravidelný roční cyklus hodnocení a sledování výkonnosti zaměstnanců. Východiskem jsou hodnotící...
30. 3. 2011 ▪ 6 min. čtení