Nejúspěšnější

|

Stručně

  1. 🌿 Osamělost

    Projekt Recetas v Praze bojuje s osamělostí seniorů přírodními aktivitami

    01:00 🡇 Proč příroda léčí?
    ×

    🌿 Osamělost

    Osamělost má na zdraví lidí destruktivní dopady srovnatelné s kouřením či nedostatkem spánku.
    Dlouhodobá sociální izolace zhoršuje psychický stav i fyzické zdraví, například podporuje chronické záněty.
    Projekt Recetas v Praze a dalších městech nabízí seniorům skupinové aktivity v přírodě jako alternativu k lékům.
    Účastníci projektu hlásí vznik nových přátelství a zlepšení nálady i motivace, což pomáhá snižovat osamělost.

    Osamělost se promítá do zdraví. Jak na ni najít lék? ▪ 7 min. čtení
  2. 🏥 Péče o seniory

    V Česku chybí tisíce lůžek v domovech seniorů, rodiny zajišťují 80 procent péče

    01:00 🡇 Proč pečuje rodina?
    ×

    🏥 Péče o seniory

    V Česku se 80 % péče o nemohoucí seniory poskytuje rodinou, což je výrazně více než ve Skandinávii, kde je to jen 60 %.

    Aktuálně chybí v Česku mezi 12 až 15 tisíci lůžek v domovech seniorů a čekací doby se prodlužují zejména u specializovaných zařízení.

    Kapacity se ročně rozšiřují o stovky až 1500 lůžek, ale tato místa jsou okamžitě obsazena, což ztěžuje dostupnost péče.

    Situace si vyžaduje rozvoj neformální péče, terénních služeb a novelizaci zákonů pro lepší plánování kapacit a dostupnost péče.

    V Česku se z 80 procent na péči o nemohoucí seniory podílejí rodiny, ve Skandinávii je to o čtvrtinu méně ▪ 10 min. čtení
  3. 👴 Starší zaměstnanci

    Jiří Halbrštát z ManpowerGroup vyvrací mýty o pracovnících nad padesát let

    01:00 🡇 Odhalte pravdu o 50+
    ×

    👴 Starší zaměstnanci

    Český trh práce čelí nedostatku kvalifikovaných pracovníků a roste podíl lidí nad 50 let, kteří jsou často znevýhodněni kvůli stereotypům.
    Personalisté často předpokládají, že starší pracovníci nejsou motivovaní k rozvoji či schopní ovládat nové technologie, což není pravda.
    Statistiky ukazují, že nejčastěji chybí na pracovišti lidé středního věku, ne starší zaměstnanci, a ti jsou navíc loajální a cenní.
    Zvyšující se důchodový věk a stárnutí populace znamená, že starší zaměstnanci mají před sebou ještě mnoho aktivních pracovních let.

    Neumějí s technologiemi a často chybějí kvůli nemoci. 5 mýtů, jak možná smýšlíte o starších zaměstnancích ▪ 8 min. čtení
Zprávy a byznys Více článků
Víkend Více článků

Aktuální e-vydání

10. března 2026