Nejúspěšnější

|

Stručně

  1.  Sankce

    Robert Fico žádá odklad hlasování o protiruských sankcích kvůli výjimce na plyn

    18:52 🡇 Kdo ustoupí v plynu?
    ×

     Sankce

    Slovenský premiér Robert Fico pověřil zástupce Slovenska, aby požádal o odklad hlasování o 18. balíku protiruských sankcí EU. Fico žádá výjimku na dovoz ruského plynu do roku 2034, což Evropská komise odmítá.
    Bratislava blokuje sankce kvůli návrhu na ukončení dovozu ruského plynu do EU do konce roku 2027 a žádá záruky od komise.
    Evropská komise slíbila Slovensku řešení poplatků v energetice a možnost využití evropských fondů na kompenzace.
    Opozice Ficovi vyčítá neúspěch v jednáních a kritizuje jeho postup vůči Bruselu.

    Slovensko žádá odklad hlasování o dalším balíku protiruských sankcí, Fico chce výjimku na dovoz plynu ▪ 4 min. čtení
  2. 🏠 Bydlení

    Sliby koalice Spolu o dostupném bydlení zůstávají nenaplněné

    18:20 🡇 Kdo opravdu vydělá?
    ×

    🏠 Bydlení

    Koalice Spolu slibovala v roce 2021 rychlou výstavbu a dostupné bydlení, ale reálné změny jsou minimální.
    Počet zahájených i dokončených bytů od roku 2021 klesá, zatímco ceny nemovitostí rostou.
    Objem i počet hypoték letos roste díky nižším úrokovým sazbám, ale na průměrnou hypotéku dosáhne jen domácnost s příjmem přes 90 tisíc korun.
    Trh s nemovitostmi rozděluje ceny i lokalita a institucionální investoři dále zvyšují tlak na růst cen.

    Dostupné bydlení je stále velmi nedostupné. Lidé přestali čekat, až se vyplní sliby politiků, a vrhli se na nákup nemovitostí ▪ 6 min. čtení
  3. 💼 Emoční výplata

    Průzkum agentury Ipsos pro Up Česká republika ukazuje, co Češi od firem v roce 2025 očekávají nad rámec peněz.

    18:15 🡇 Co tvoří emoční výplatu?
    ×

    💼 Emoční výplata

    Slušná mzda už českým zaměstnancům nestačí, chtějí i "emoční výplatu".
    Podle průzkumu Ipsos pro Up ČR považuje téměř polovina Čechů posledních pět let za nejhorší období z hlediska pracovní zátěže.
    Třetina zaměstnanců přiznává pokles motivace a horší atmosféru na pracovišti.
    Za nejdůležitější nefinanční odměnu považují Češi vztahy na pracovišti, smysl práce, flexibilitu a uznání.

    Jen na peníze mě neutáhnou. Data ukazují, že Češi od firem očekávají "emoční výplatu". Z čeho by se měla skládat? ▪ 7 min. čtení
Zprávy a byznys Více článků
Víkend Více článků

Aktuální e-vydání

15. července 2025