Rozvojový plán pro talenty ošetřete dohodou Práce s talenty je ve firmě důležitá. Zajišťuje kontinuitu úspěchu tím, že máme správné lidi se správnými kompetencemi na správných místech ve... 26. 7. 2017 ▪ 5 min. čtení
Nástupce není zástupce aneb Proč plánovat nástupnictví Proces nástupnictví pracuje s obsazováním klíčových pozic a je velmi úzce napojen na hodnocení zaměstnanců a rozvoj jejich kariéry. Jinými slovy... 22. 3. 2017 ▪ 6 min. čtení
HR interim manažer je moderátorem změn Interim HR management znamená spolupráci se zkušeným HR manažerem na omezenou dobu v závislosti na konkrétních potřebách firmy. Tyto projekty... 25. 1. 2017 ▪ 7 min. čtení