Zaměstnavatel má právo stanovit svým zaměstnancům povinnost zachovávat mlčenlivost o určitých skutečnostech souvisejících s pracovním poměrem, tedy i o informacích týkajících se mzdy, platu nebo jiných odměn za vykonanou práci. V případě, že zaměstnanec povinnost mlčenlivosti o takových skutečnostech poruší, jde o porušení povinností vyplývajících mu z pracovněprávního poměru a nezáleží přitom na tom, zda zaměstnavatel zaměstnance k mlčenlivosti zavázal přímo v pracovní smlouvě či v nějakém interním předpisu zaměstnavatele.
Časovaná bomba pro tisíce OSVČ: Podnikáte z obýváku? Tak i vy plaťte za odpady
Tisíce drobných podnikatelů v Praze dostaly v uplynulých dnech upozornění na povinnost třídit svůj podnikatelský odpad. „Pomůžete tím...
20. 5. 2024 ▪ 4 min. čtení