Při hledání nového zaměstnání vám v souladu s příslušnými pracovněprávními předpisy přísluší pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu. Nárok na toto pracovní volno vzniká před skončením pracovního poměru pouze na nezbytně nutnou dobu (nejvýše 1 půlden v týdnu) a v období odpovídajícím výpovědní době v délce dvou měsíců. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat. Ve stejném rozsahu je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů (jedná se mj. o tzv. organizační důvody rozvázání pracovního poměru – ruší-li se nebo přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část; stane-li se zaměstnanec nadbytečným za podmínek specifikovaných zákoníkem práce a dále též důvody, kdy zaměstnanec nesmí dle lékařského posudku dále konat dosavadní práci nebo pozbyl-li dle lékařského posudku dlouhodobě způsobilost nadále vykonávat dosavadní práci).
Seznam dal jako první velká firma svůj vyhledávač za paywall. Chápu vaše totální naštvání, píše Lukačovič
Největší česká internetová firma zpoplatnila své služby po vzoru Facebooku. Uživatelům služeb jako Seznam Zprávy, vyhledávač Seznam.cz nebo...
30. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení