V rodině si střet názorů vyříkáte

Třiadvacetiletý Jan Musil by mohl být typickým příslušníkem generace Z, tedy nejmladší věkové skupiny nastupující na trh práce. Mohl by stejně jako jeho vrstevníci studovat vysokou školu, užívat si mládí, trávit večery v hipsterských kavárnách a snít o práci pro nějaký cool start-up nebo v kariéře digitálního nomáda. Jenže Honza místo toho už pět let pracuje v rodinné stavební firmě LIKO-S, řídí její největší divizi a připravuje se na převzetí byznysu s obratem přes tři čtvrtě miliardy. "Se stejně starými lidmi si obvykle nemám co říct. Nejradši se proto setkávám s dalšími mladými nástupci z rodinných firem. V téhle komunitě si připadám aspoň trochu normální," směje se Musil.