Hledá se manažer, plat sto tisíc

Hledá se manažer, plat sto tisíc

Lucie Tománková
Hlad po strojních inženýrech, respektive manažerech vzdělaných v oblasti strojírenství a technice vůbec v poslední době nepřetržitě narůstá. V Praze činí poměr mezi poptávkou a nabídkou například u strojního inženýra 268 volných míst na 116 zájemců, v Libereckém kraji u technologa ve strojírenství 72 míst na 12 kandidátů. Vyplývá to z údajů pracovních serverů společnosti LMC. Dlouhodobě žádanými a dobře placenými odborníky jsou finanční analytici a specializovaní programátoři.
Mzdy na manažerských postech leckdy převyšují příjmy ředitelů firem. Ty sice podle statistiky o platech začínají na 54 tisících, zatímco manažerské na 34 tisících korun, ale horní strop manažera je až 110 tisíc korun. Zato ředitelé se častěji musí spokojit s maximálním příjmem 75 tisíc korun.

Jiný kraj, jiný plat

Není výjimkou, že manažer v Praze bere o několik desítek tisíc korun více než člověk na stejné pozici mimo hlavní město. V aktuální nabídce míst je pouze strojní inženýr/technolog lépe zaplacen v jiném než Středočeském kraji, a sice na Liberecku. Vůbec nejviditelnější rozdíl - 25 tisíc korun - v souvislosti s místem výkonu práce byl v nabídce u projektového manažera. Ten může na Vysočině počítat s odměnou ve výši 23 tisíc, ale v Praze až se 48 tisíci korun.
Rozdíly v platech vedoucích pracovníků v hlavním městě a jiných částech republiky jsou dány jinou sítí podniků, oborů a samozřejmě také rozdílnou skladbou poptávky a nabídky.
"Většina významných firem a zahraničních společností má svou centrálu právě v Praze, platy jsou zde proto vyšší," říká Jana Skalová ze společnosti LMC.
Situaci v regionech nadto ovlivňuje řada jiných faktorů. Například skutečnost, že si lidé neumějí vyjednat vyšší platy, nebo nevědí, jak je jejich profese hodnocena na trhu práce. Nebo jsou kvůli nedostatku práce ochotni přistoupit na horší podmínky. A toho zaměstnavatelé také někdy využívají.

Nejen pro vysokoškoláky

"Jestliže se jedná o pozice v top managementu, podmínkou je vysoká nebo vyšší odborná škola," říká Magdalena Samková z poradenské společnosti Grafton Recruitment. Manažerské pozice jsou sice často spojeny s požadavkem vysokoškolského vzdělání, ale u nižších manažerských postů je dostačující i středoškolské vzdělání.
Týká se to třeba manažera kvality, logistiky nebo obchodního manažera. V takových případech bývá ovšem podmínkou praxe v obdobné funkci, a to v rozsahu minimálně dvou až tří let.
U technických profesí jsou žádáni jak vysokoškolsky vzdělaní pracovníci, tak i lidé se středoškolským vzděláním (například na pozici technologa).
Hlavním důvodem velkého nedostatku odborníků na techniku je podle Jany Skalové nezájem studentů středních škol o další studium technických oborů: "Absence dostatečné podpory pro zvyšování počtu technicky vzdělaných lidí tento trend jen podporují." Zaměstnavatelé nedostatek pracovníků řeší příjímáním kvalifikovaných posil ze zahraničí, nejčastěji ze Slovenska.
Autorka je spolupracovnicí redakce

Odměny žádaným manažerům

Pozice Plat (v Kč)
Manažer pro vnější vztahy 70 až 110 tis.
Manažer kvality 50 až 100 tis.
Výrobní ředitel 65 až 75 tis.
Manažer logistiky 40 až 70 tis.
Obchodní ředitel 60 až 66 tis.
Finanční ředitel 54 až 57 tis.
Finanční analytik 38 až 51 tis.
Projektový manažer IT 23 až 49 tis.
Strojní inženýr/technolog 34 až 47 tis.
Údaje z dubna 2006
Zdroj: Internet, pracovní servery