Průzkum: Ženy míří do představenstva snadněji

Usnadnit ženám cestu do představenstva firmy přizpůsobením pracovní doby se loni rozhodlo 65 % evropských manažerů. Více než třetina šéfů zavedla opatření podporující postup žen ve firmě. Rovněž třetina manažerů nabídla ženám po návratu z mateřské dovolené přeškolení. Výsledky přinesl 15. ročník Evropského obchodního monitoru společnosti UPS, kterého se zúčastnilo 1459 evropských vrcholových manažerů.

V rozšiřování flexibilní pracovní doby, které pro ženy znamená snazší přístup do vedení společnosti, byly nejpřizpůsobivější v Británii a Německu. V obou zemích změnu pracovní doby podpořily téměř tři čtvrtiny manažerů.

Nejvíce ochotni usnadnit kariérní příležitosti svým zaměstnankyním byli se 44 % Britové; ve Španělsku změnila svou firemní politiku jen o něco více než pětina manažerů.

Třetina šéfů v Evropě nabízí svým zaměstnankyním přeškolení poté, co se vrátí z mateřské dovolené. Podobné školení je oblíbené hlavně v Británii a Španělsku, kde je podporuje téměř polovina dotázaných. Naopak nejméně nakloněni jsou těmto opatřením v Holandsku a Belgii.

K dalším způsobům, jak ženám zpřístupnit seniorské manažerské pozice, podle průzkumu patří finanční podpora péče o dítě a jeho vzdělání, omezení počtu přeložení a zajištění celodenního hlídání dětí během pracovní doby.

Žádná opatření ke zvýšení počtu žen v představenstvu svých společností naopak nepodniklo 16 % evropských manažerů. Nejmenší úsilí projevují ve Francii, Belgii a Španělsku.

Průzkum dále uvedl, že téměř polovina evropských top manažerů se při zjišťování nejnovějších zpráv z oblasti obchodu spoléhá na tištěné noviny. Čtvrtina evropských manažerů získává aktuality z firemního světa pomocí on-line zdrojů.

Co se týče internetových deníků, takzvaných blogů, 42 % evropských manažerů ví o jejich existenci, ale nečte je. Nikdy o nich neslyšelo 37 % manažerů. Sedm procent evropských manažerů považuje blogy za užitečný zdroj informací, nicméně pouhá dvě procenta ze všech na blogy aktivně píše, vyplynulo z průzkumu.