Evropský sociální fond dotuje program Manažer

Školení manažerů? S pomocí EU

Už přes 130 zaměstnanců plzeňské strojírenské firmy Škoda Kovárny se zapojilo do programu Manažer, který s využitím prostředků Evropské unie přispěje ke zvýšení kvalifikace pro řízení malého nebo středního firemního útvaru. Společnost z konsorcia Škoda Steel, zaměřená především na výrobu hřídelí pro pohon lodí a dílů pro větrné elektrárny, parní, plynové a vodní turbíny, zahájila projekt dlouhodobého vnitropodnikového vzdělávání loni v září. Skončit by měl v příštím roce.
Projekt, do kterého se mohou zapojit zaměstnanci s ukončeným středoškolským vzděláním, přijde firmu na téměř 1,9 miliónu korun. Unie - konkrétně Evropský sociální fond (ESF) - poskytne k tomu ještě 2,7 miliónu korun. "Cílem je především to, aby si naši zaměstnanci mohli rozšířit znalosti a vědomosti ve všech oblastech, které jsou důležité pro řízení malého nebo středně velkého útvaru. Budou tak univerzálněji využitelní pro firmu a zvýší se jejich konkurenceschopnost na pracovním trhu," popisuje význam celého projektu Vladislava Hánová z personálního oddělení Škody Kováren. Svůj význam má také posílení znalostí práce s počítači a v projektu se počítá i s prostředky pro odměnu interních školitelů - své zkušenosti tak mohou "studentům" předávat i zkušení zaměstnanci firmy. Samotné studium, garantované externí firmou, obsahuje v každém ze čtyř semestrů povinné i volitelné předměty. Absolventi po dokončení obdrží certifikát, potvrzující jejich manažerskou kvalifikaci.
Unie v tomto případě poskytuje žadatelům dotaci ve výši až 60 procent nákladů. Bez kvalitního projektu a vlastního finančního zázemí nemá žadatel - jako i v případě dalších evropských dotací - žádnou šanci. "Díky ESF se dají získat značné prostředky k realizaci vašich záměrů, ale je potřeba vypracovat projekt se všemi náležitostmi a v tom nejlépe pomohou externí agentury. Nesnažte se hned napoprvé sepsat projekt sami, pravděpodobně neuspějete," připomíná Hánová jednu ze základních podmínek.
S dodržováním harmonogramu projektu a řešením případných problémů může zase konzultací pomoci zprostředkovatel dotace - v tomto případě úřady práce, které mají rozdělování prostředků z ESF na starosti.
A největší problémy ? "Velkou komplikací je, že se pravidla pro rozdělování dotací z ESF neustále mění, takže je potřeba pořád je sledovat. ESF poskytuje poměrně velké částky, ale je třeba vynaložené finance velmi pečlivě zdokladovat, pokud je chcete proplatit z prostředků projektu. To znamená poměrně značné množství administrativy," připomíná Hánová.