Morava zná nejlepší zaměstnavatele

Čtvrtý ročník soutěže "Winterthur Zaměstnavatel roku" míří do finále. Odborná porota včera ocenila nejlepší firmy moravského regionu, které se o celkové prvenství poperou s finalisty deseti českých krajů už 2. května.
Patnáctičlennou porotu složenou ze zástupců personálních agentur, úřadů práce a partnerů soutěže nejvíce "oslovily" zaměstnanecké počiny společností Hella Autotechnik, Dalkia ČR a Hamé. Na jižní Moravě pak stejně jako v minulém ročníku bodovala Jihomoravská plynárenská.
Na rozdíl od většiny ostatních soutěží, mohou totiž firmy o titul Zaměstnavatel roku bojovat i opakovaně. Firmy jsou například hodnoceny podle toho, jak se starají o vzdělání a rozvoj zaměstnanců, jejich odměňování a zaměstnanecké výhody. Důležitou roli hrají také pracovní prostředí a dobré vztahy na pracovišti.
"O tom, že je naše společnost dobrým zaměstnavatelem, svědčí zejména spokojení zaměstnanci, kteří od nás neodcházejí. Fluktuace v naší firmě je pouhá dvě procenta," říká Běla Berkovcová z personálního oddělení společnosti Jihomoravská plynárenská. Také další firmy spoléhají na spokojenost svých zaměstnanců. K jejímu dosažení však využívají různé způsoby. Hamé sází na jistotu dobrého výdělku, výhody bohatého sociálního programu a možnost dalšího profesního vzdělání. Společnost Hella Autotechnik naopak spoléhá na otevřenou komunikaci a péči o bezpečnost a zdraví svých zaměstnanců.
Většina oceněných firem svým pracovníkům nabízí i nejrůznější zaměstnanecké výhody v podobě příspěvků na penzijní připojištění, dotovaných stravenek či dopravného.
Kromě nejatraktivnějších zaměstnavatelů jednotlivých moravských krajů porota vyhlásila také vítěze v kategorii "Hospodářské noviny personální projekt regionu 2006". Tuto cenu si včera odnesl projekt Nadačního fondu společnosti Dalkia, který vytváří podmínky pro nová trvalá pracovní místa.
"Rozhodování porotců nebylo vůbec jednoduché. Na předních pozicích se sice tradičně umisťují firmy s vyšším počtem zaměstnanců, ale výsledky byly letos velmi vyrovnané," dodává Marie Lihánová, ředitelka divize Event Management společnosti Fincentrum Media, která "klání" zaměstnavatelů pořádá. Organizátoři si od soutěže slibují nejenom vylepšení image zaměstnavatelů v Česku, ale chtějí i upozornit na nutnost dodržování podnikatelské etiky v oblasti personálního řízení a informovat veřejnost o situaci na trhu práce. V každém kraji je automaticky nominováno 25 firem. Ty podle velikosti a počtu zaměstnanců vybírá Český statistický úřad. Do soutěže se mohou přihlásit i další zájemci. Podmínkou k účasti je sídlo firmy na území daného kraje a alespoň pětadvacet zaměstnanců.
V celostátním kole, kam postoupí šedesát firem ze všech regionů, pak budou vyhlášeni vítězové šesti kategorií. Vedle hlavní ceny Zaměstnavatel roku 2006 udělí porota například i titul Zaměstnavatel roku bez bariér, Progresívní zaměstnavatel či veřejností zvolený Nejžádanější zaměstnavatel roku.
V minulých dvou letech hlavní cenu s převahou získala automobilka Škoda Auto. Nejžádanějším zaměstnavatelem minulého ročníku byla společnost T-Mobile.
"Udělené ocenění bylo významné pro naše zaměstnance. Posílilo jejich sebevědomí a hrdost na firmu. Cena je ujistila, že pracují pro perspektivní a oceňovanou společnost, a že jejich volba zaměstnavatele byla správná," říká Martina Kemrová tisková mluvčí T-Mobilu.