Penzijní připojištění: Státní podporu nelze přeceňovat

Hlavním cílem penzijního připojištění, jak z názvu produktu vyplývá, je pomoc při finančním zajištění stáří. Motivem proto, aby lidé do tohoto systému vstupovali, je státní podpora. Její vliv na celkovém výnosu na účtu klienta není při dlouhodobém spoření až tak zásadní.

Státní podpora
Lákadlem penzijního připojištění je státní příspěvek. Ten může činit nejvýše 150 korun měsíčně. Toto maximum je podmíněno pravidelným vkladem klienta ve výši alespoň 500 korun měsíčně. Roční státní podpora tak činí až 1800 korun a pro její získání je třeba uložit alespoň šest tisíc korun za rok. Významnost státních podpor na celkovém zhodnocení ale není možné u dlouhodobých smluv příliš přeceňovat.
Například je-li klient v penzijním fondu více než dvacet let, tak ho daleko více zajímá, jak dobře fond hospodařil a jakou částku mu připíše na úrocích. Zůstatek na účtu se při střádání 500 korun měsíčně pohybuje po dvaceti letech okolo 200 tisíc korun. Částka roční státní podpory (1800 korun) pak nečiní ani jedno procento z tohoto aktuálního zůstatku.
U penzijního připojištění platí, že čím delší je trvání smlouvy, tím zásadnější roli ve výnosech klienta má hospodaření samotného fondu. Při výběru penzijního fondu by proto klienti měli být hodně pečliví. V současné době působí na trhu celkem jedenáct fondů.
Určitě není na škodu se podívat, jaké zhodnocení jednotlivé fondy připsaly svým klientům v minulých letech, a udělat si porovnání mezi nimi. Je samozřejmé, že historické výnosy nejsou zárukou stejně vysokých zisků v budoucnosti, ale určitou vypovídací hodnotu tyto údaje přece jen mají.

Daňové výhody
Aby byl výčet výhod spojených s penzijním připojištěním kompletní, není možné opomenout ještě jedno zvýhodnění od státu, a tím je daňový odpočet. Zaplatí-li klient za rok do penzijního fondu více než 6000 korun, může si o částku, která překročí tuto hranici, snížit svůj daňový základ, maximálně však o 12 000 korun ročně. Při maximální sazbě daně v nejvyšším pásmu progrese (32 procent) pak úspora na dani z příjmu činí 3840 korun.
Pro klienta to znamená na účet penzijního fondu ročně uložit částku 18 tisíc korun.
Málo doceňovanou předností penzijního připojištění je také to, že na účet klienta může přispívat také jeho zaměstnavatel. Řada firem také této motivační složky využívá. Navíc z tohoto příspěvku pracovník neplatí sociální a zdravotní pojištění a do výše pěti procent hrubé mzdy ani daň z příjmu.