Systém vzdělávání se musí změnit Hospodářská krize ovlivnila téměř všechny procesy ve firmách. A to nejen těch, které jí byly přímo zasaženy. Slova šetřit, spořit, snížit... 28. 1. 2011 ▪ 2 min. čtení
Klíčové kroky pro efektivitu vzdělávání Současná doba přináší jednoznačnou příležitost zbavit se nešvarů v neefektivitě vzdělávání. Chci shrnout zásady, které jsme začali s týmem... 28. 5. 2010 ▪ 4 min. čtení
Využití modelu excelence pro měření rozvoje lidských zdrojů Ve vzdělávání, podobně jako v ostatních klíčových procesech, se stále hledá odpověď na otázku "Jak být efektivní?" U vzdělávání a rozvoje... 21. 5. 2009 ▪ 3 min. čtení
Sedm hříchů koučovaných Dosáhnout dobrých výsledků koučování je i přes relativně široké know-how v této disciplíně zatím dost vzácné. Příčinou mohou být též nedostatky... 9. 11. 2007 ▪ 2 min. čtení
Vzdělávání pomocí interních lektorů Ve srovnání s firmami EU vzdělávají české firmy o dvě třetiny méně. Má-li se tato situace zlepšit, musí nastat změna též ve využívání firemních... 25. 9. 2007 ▪ 3 min. čtení
Vzdělávání pomocí interních lektorů Ve srovnání s firmami EU vzdělávají české firmy o dvě třetiny méně. Má-li se tato situace zlepšit, musí nastat změna též ve využívání firemních... 7. 9. 2007 ▪ 3 min. čtení
Automanažerské vzdělávání Když nabádám manažery, ať se dále vzdělávají, často slyším námitku, že je to časově náročné a příliš odtažité od praxe. Proto jsme hledali... 8. 9. 2006 ▪ 2 min. čtení
Sedm smrtelných hříchů firemního vzdělávání Vybíráte si kurz či systém vzdělávání? Neorientujete se v nepřeberné nabídce vzdělávacích firem? Chcete, aby vaše investice byla efektivně... 19. 4. 2006 ▪ 2 min. čtení
Vzdělávání: moderní nebo módní? Dnešek má jasné téma - Rozvoj lidských zdrojů. Bohužel, často zde dochází k záměně pojmů. Proces rozvoje HR není moderní a efektivní, ale pouze... 9. 9. 2005 ▪ 3 min. čtení
Vzdělávání: moderní nebo módní? Dnešek má jasné téma - Rozvoj lidských zdrojů. Bohužel, často zde dochází k záměně pojmů. Proces rozvoje HR není moderní a efektivní, ale pouze... 9. 9. 2005 ▪ 3 min. čtení
Koučink - efektivní nástroj řízení? Je koučink skutečně progresivní způsob manažerského vzdělávání a efektivní nástroj řízení a vedení lidí? 11. 2. 2005 ▪ 2 min. čtení
Koučink - efektivní nástroj řízení? Je koučink skutečně progresivní způsob manažerského vzdělávání a efektivní nástroj řízení a vedení lidí? 11. 2. 2005 ▪ 2 min. čtení
Kritéria efektivity vzdělávání Se vzrůstající sumou investic do vzdělávání poroste i tlak na jejich efektivitu a návratnost."Není to však jen o sumě, ale o... 11. 11. 2004 ▪ 2 min. čtení
Systematický proces vzdělávání ve firmě Nastala doba, kdy si management uvědomuje, že bude muset systematičtěji pečovat o lidské zdroje. Nebo už investuje do jejich rozvoje nemalé... 10. 6. 2004 ▪ 3 min. čtení
Správný manažerský styl Za patnáct let konzultační práce jsem došel k závěru, že nejdůležitějším požadavkem na řídící dovednosti je mít styl. 11. 3. 2004 ▪ 3 min. čtení
Manažerské konzultace. Pro koho, kdy a proč Aktuální stav managementu? Nůžky znalostí a dovedností se neustále rozevírají. 13. 11. 2003 ▪ 2 min. čtení