Není čas na chyby
Jak psychicky i procesně zvládnout propouštění během krize? Psycholožka a manažerka Iva Moravcová radí najmout odborníky na krizové řízení.
20. 5. 2020 ▪ 14 min. čtení
Rozhovor
RSS článků rubriky: Rozhovor
Podepsat smlouvu? Stačí jedno kliknutí
Nápad, jak zrychlit podepisování smluv, měl Ondřej Synovec už před pár lety. Nyní našel uplatnění.
20. 5. 2020 ▪ 7 min. čtení
Štěstí přeje připraveným
Bronislav Převrátil řídí děčínský Chart Ferox se 600 zaměstnanci od roku 2017. Zvládnout přechod firmy na práci na dálku, aniž by zastavil...
22. 4. 2020 ▪ 13 min. čtení
Nesmíme se bát jít do hloubky
Koučka Magdalena Vokáčová vnímá aktuální atmosféru ve firmách. Říká, že jsme si najednou uvědomili naši smrtelnost. Otázky bytí a nebytí ale...
22. 4. 2020 ▪ 13 min. čtení
Manažer má být hlavně dobrým členem týmu
První žena z managementu ve správní radě pražské pobočky ExxonMobilu Dana Puscasu je důkazem, že ke kariéře nevede jen střídání firem.
22. 4. 2020 ▪ 7 min. čtení
Roboti drží kvalitu
Ani v budoucnu se bankovní služby podle Vratislavy Šestákové bez lidí neobejdou. Přesto ale řadu požadavků dokážou roboti vyřešit rychleji....
25. 3. 2020 ▪ 14 min. čtení
Vzdělávání přitahuje
Sehnat zaměstnance v době téměř nulové nezaměstnanosti je obtížné. Manažerka lidských zdrojů Marie Filipová ale říká, že do KCP by měla lidi...
26. 2. 2020 ▪ 14 min. čtení
Firemní hodnoty pomáhají k úspěchu
Pokud si firma uvědomuje, že prázdná hesla nemají pro zaměstnance ani klienty smysl, má vyhráno, říká Miro Barnáš, ředitel společnosti JLL ČR a...
26. 2. 2020 ▪ 7 min. čtení
Děti jsou společné
Jejím hlavním tématem je genderová rovnováha. Přesto není Avivah Wittenberg-Coxová typickou feministkou. Tvrdí, že kratší rodičovská je pro...
26. 2. 2020 ▪ 15 min. čtení
Nekazte Agile
Pokud má být agilní transformace úspěšná, musíme vědět, proč ji chceme dělat, říká Martin Klusoň, ředitel společnosti Symphera a také školitel,...
22. 1. 2020 ▪ 15 min. čtení
Bez inovací nepřežijeme
Pokud velká firma využije svého potenciálu, může z ní být inovační monstrum, říká spisovatel a inovátor Alexander Osterwalder a ihned dodává, že...
22. 1. 2020 ▪ 10 min. čtení
Jak chutná růst?
Zákazník společnosti Dáme jídlo je podle Břetislava Stromka specifický – má totiž hlad. Ztratit takového zákazníka je více než snadné, ví...
27. 11. 2019 ▪ 9 min. čtení
Změny se zrychlují
V rychle se měnícím světě musíme být schopni změnit směr byznysu, říká Frans Johansson, autor teorie Medicejského efektu. Diverzita je podle...
27. 11. 2019 ▪ 16 min. čtení
Oddělení robotů
Lidské zdroje a brzy také ty robotické. Šéf DXC Technology Bedřich Max Luft předpovídá, že tradičnímu HR je konec a nahradí jej takzvané H&RR. O...
27. 11. 2019 ▪ 13 min. čtení
Každý jsme jedinečný
Pochází z velmi tradičního Řecka. Přesto dnes Katerina Athanasopoulosová pracuje v technologické firmě na evropské úrovni. Síla týmu je v...
27. 11. 2019 ▪ 15 min. čtení
Jak dobrý šéf, tak efektivní tým
Podle koučky Charline S. Russoové věnují firmy psychické pohodě zaměstnanců více pozornosti.
27. 11. 2019 ▪ 6 min. čtení
Lidé se dobře řídí tipy
Téměř sedm let působil Radim Pařík v centrále řetězce Kaufland v Německu. Odsud byl vyslán do Polska s jediným úkolem, zachránit tamní síť...
23. 10. 2019 ▪ 11 min. čtení
Základ je otevřená komunikace
Vztah asistentka–šéf je velmi blízký, říká Kateřina Hovadíková. Důležité je nastavit si pravidla a komunikovat. Pak může vzniknout skvělý tým.
23. 10. 2019 ▪ 13 min. čtení
Diverzitu máme v DNA
Jaký přínos může mít pro firmu diverzní prostředí? HR supervizorka pražské pobočky společnosti ExxonMobil Kim Leithová vidí výhodu v každodenním...
25. 9. 2019 ▪ 11 min. čtení
Ráda věci buduji
Studium finštiny ji přivedlo až do Nokie. V rámci této firmy stoupala Šárka Baron na vyšší pozice, což znamenalo stěhování do Londýna. Říká ale...
21. 8. 2019 ▪ 15 min. čtení