Články autora: Branislav Hunčík - Hospodářské noviny (HN.cz)

Zaměstnanecké výhody patří do celkového systému odměňování společnosti zrovna tak jako variabilní složka mzdy. Představují doplňkovou formu...

1. 12. 2010 ▪ 9 min. čtení

Zaměstnanecké výhody patří do celkového systému odměňování společnosti zrovna tak jako variabilní složka mzdy. Představují doplňkovou formu...

23. 11. 2010 ▪ 9 min. čtení

Zaměstnanecké benefity jako součást vícedimenzionálního systému odměňování zaměstnanců představují formu odměny, kterou organizace poskytuje...

31. 10. 2010 ▪ 8 min. čtení

Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a...

5. 10. 2010 ▪ 7 min. čtení

Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a...

30. 9. 2010 ▪ 7 min. čtení

Současným trendem v oblasti řízení lidských zdrojů je zaměřování vyšší pozornosti na talent management Ö. Formální postupy TM mají relativně...

30. 9. 2010 ▪ 10 min. čtení

Formulovat vize o tom, jak bude vypadat podnikání za několik let, může být zdánlivě bezvýznamná činnost. Ale právě pohledy do budoucnosti...

17. 5. 2010 ▪ 10 min. čtení

Ekonomická krize ovlivnila velikost a způsoby odměňování zaměstnanců i v České republice.Článek se snaží zachytit nejen poslední trendy v této...

16. 4. 2010 ▪ 11 min. čtení

Personální controlling ve společnostech není jednorázový proces. Ukazatele týkající se výkonnosti zaměstnanců je potřeba kontrolovat a...

18. 12. 2009 ▪ 6 min. čtení

Vlivem hospodářské krize se mění pohled na efektivitu nástrojů odměňování ze strany zaměstnavatele i vliv na úroveň motivace zaměstnanců....

27. 11. 2009 ▪ 7 min. čtení