Diversity+Inclusion Program "Diversity+Inclusion" je podle poradenské firmy Roland Berger uplatňován již v 95 % německých podniků. Jeho cílem je rozšířit... 26. 9. 2012 ▪ 1 min. čtení
Zaměstnanci touží i po uznání od šéfa Peníze samy o sobě nepůsobí zaměstnancům štěstí, neboť většina z nich touží i po uznání od nadřízeného. Ve Spolkové republice panuje všeobecný... 10. 8. 2012 ▪ 2 min. čtení
Mají personalisté právo kontrolovat facebook uchazečů? Ve Spojených státech se vyskytlo již nemálo případů, kdy podniky a dokonce i úřady požádaly uchazeče o zaměstnání, aby jim sdělil své... 27. 7. 2012 ▪ 3 min. čtení
Čína je dnes trhem zaměstnanců - ne zaměstnavatelů Čína už není trhem zaměstnavatelů, ale zaměstnanců, kteří si vzhledem k dlouhodobému hospodářskému růstu a trvalé poptávce zejména po... 28. 5. 2012 ▪ 2 min. čtení
Německé podniky nechtějí absolventy - bakaláře Lidé s titulem bakalář se evidentně netěší příliš velké úctě personalistů většiny německých podniků, kteří stále více považují jejich... 28. 5. 2012 ▪ 1 min. čtení
Mentor radí, jak udržet starší kvalifikované síly Spolková země Hornorakousko odstartovala v únoru projekt, který má formou koučinku radit malým a středním podnikatelům, jak udržet starší... 28. 5. 2012 ▪ 2 min. čtení
Personalisté preferují on-line žádosti Klasickým žádostem o zaměstnání v papírové podobě konkuruje stále více forma online, které většina personálních šéfů dává přednost, konstatoval... 24. 4. 2012 ▪ 1 min. čtení
Personalisté preferují on-line žádosti Klasickým žádostem o zaměstnání v papírové podobě konkuruje stále více forma online, které většina personálních šéfů dává přednost, konstatoval... 29. 3. 2012 ▪ 1 min. čtení
Mladí manažeři ztroskotávají na své aroganci Absolventům vysokých škol, po nichž je už delší dobu tak vysoká poptávka, stoupá zájem o ně až příliš do hlavy, upozornil Heiner Thorborg, který... 29. 3. 2012 ▪ 2 min. čtení
Nejpilnější jsou Indové Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na... 15. 2. 2012 ▪ 1 min. čtení
Studie Wifo: vzdělanost upadá Vídeň se bude muset brzy potýkat s nedovzdělaností mládeže, jejíž důsledky pak způsobují klesající konkurenceschopnost hospodářství,... 14. 2. 2012 ▪ 2 min. čtení
Nejpilnější jsou Indové Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na... 1. 12. 2011 ▪ 1 min. čtení
Neznámé firmy těžko získávají pracovníky Tři čtvrtiny malých a středních firem ve Spolkové republice si stěžují, že nemohou získat náležitě kvalifikované pracovníky, přestože je hledají... 1. 12. 2011 ▪ 2 min. čtení
Dobře kvalifikovaní, špatně integrovaní Cizí inženýři a jiní vysokoškolsky kvalifikovaní odborníci jsou sice v Německu již delší dobu žádáni a také se zde velmi dobře uplatňují, avšak... 21. 10. 2011 ▪ 4 min. čtení
Anonymní žádosti o místo Novinka v německé antidiskriminační personalistice. Podat žádost o pracovní místo, aniž by uchazeč musel uvést své jméno, věk či původ, a zůstal... 30. 9. 2011 ▪ 3 min. čtení
Poradenství jako barometr konjunktury "Máme nyní výrazně více práce, tento rok bude pro naši branži opravdu dobrý," konstatoval v deníku Handelsblatt Hans-Matthias Ruppert, obchodní... 29. 7. 2011 ▪ 2 min. čtení
Na místo války o talenty nastupuje péče o talenty Účastníci pódiové diskuze manažerů Human Resources řady předních rakouských firem a institucí, konané letos v červnu na Akademii práva, řízení a... 29. 7. 2011 ▪ 2 min. čtení
Před armádními personalisty stojí titánské úkoly Reforma německých ozbrojených sil, kterou prosadil bývalý spolkový ministr obrany Karl-Theodor zu Guttenberg a která vstoupila v platnost od 1.... 29. 7. 2011 ▪ 3 min. čtení
Rakouští učňové neumějí počítat Vídeňští podnikatelé bijí na poplach: stále více vyučenců vstupuje do praktického života s křiklavými neznalostmi čtení a počítání. Za zmínku... 27. 7. 2011 ▪ 2 min. čtení
Rakouští učňové neumějí počítat! Vídeňští podnikatelé bijí na poplach: stále více vyučenců vstupuje do praktického života s křiklavými neznalostmi čtení a počítání. Za zmínku... 26. 5. 2011 ▪ 2 min. čtení