Články autora: Jitka Tejnorová - Hospodářské noviny (HN.cz)

Kata - koučováním jednotlivce k efektivitě celku

Pojem "kata" pochází z japonštiny a znamená nácvik boje s imaginárním soupeřem prostřednictvím předem definovaných pohybů různé délky a...

21. 6. 2017 ▪ 5 min. čtení

Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme více lidí?

Produkce ve firmách narůstá, mateřské společnosti povolují otevření nových pracovních míst a téměř každý výrobní závod se tak opět potýká s...

25. 5. 2016 ▪ 7 min. čtení

Interní komunikace vypovídá o firemní kultuře

Interní komunikace je odrazem firemní kultury a firemní kultura je ovlivňována interní komunikací. Jak bychom mohli firemní kulturu definovat?...

26. 2. 2014 ▪ 7 min. čtení

Outsourcing, zaklínadlo v době krize

V době, kdy klesá produkce, se mnoho společností snaží razantně snížit režijní náklady. Reorganizace se soustředí na tři klíčové oblasti -...

17. 12. 2013 ▪ 6 min. čtení

Jak využít nefinanční motivace

Proč jednoho zaměstnance motivuje výška platu, jiného značka auta, dalšího týden dovolené navíc a proč se někdo dokáže "sebemotivovat"? Proč je...

17. 12. 2013 ▪ 5 min. čtení

V časech stagnace se outsourcing stává zaklínadlem

V době, kdy klesá produkce, se mnoho společností snaží razantně snížit režijní náklady. Reorganizace se soustředí na tři klíčové oblasti:...

29. 11. 2013 ▪ 5 min. čtení

Motivují benefity vaše zaměstnance?

Vyhovět všem zaměstnancům v nabídce zaměstnaneckých benefitů je nelehký úkol. Personalisté sice dělají pravidelné průzkumy, co by lidé v nabídce...

31. 5. 2013 ▪ 7 min. čtení

Lidé musí být vnímáni jako individuality!

Jaké jsou úlohy vedení a jeho týmu? Co se od role každého v týmu očekává, aby to dohromady fungovalo? Co skutečně lidé od vedení očekávají? Jaké...

29. 3. 2013 ▪ 5 min. čtení

Budování pracovních vztahů v týmu

Nejčastější slabá místa v pracovních vztazích jsou: chybějící zpětná vazba, nezájem o práci podřízených, nejasné očekávání a chybějící...

14. 2. 2013 ▪ 4 min. čtení

Tým složený z mladých dravců selhal

Je nám líto, na tuto pozici jste starý. Neomalená, diskriminující a dnes i nezákonná odpověď uchazeči o zaměstnání není v Česku výjimkou. A...

24. 1. 2013 ▪ 2 min. čtení

Investice do lidských zdrojů šetří společnosti peníze

Na lidské zdroje nemusí finanční ředitel pohlížet vždy jako na jen nákladovou položku. Co takhle investiční pohled, který kromě výdajů má také...

17. 12. 2012 ▪ 6 min. čtení

Doporučení

Pracuji převážně s lidmi a velkou část dne jakožto manažerka vzdělávacích a konzultačních projektů mluvím, proto ve volném čase ráda relaxuji...

6. 12. 2012 ▪ 1 min. čtení

Testování zaměstnanců - oblíbená disciplína zaměstnavatele

Proč je hodnocení a testování zaměstnanců u vedení společnosti tak oblíbené? Kdy je vhodné a kdy naopak může škodit? Jak vnímají zaměstnanci...

23. 11. 2012 ▪ 6 min. čtení

Adaptační proces od formality k přínosu

Adaptační proces - "onboarding" - je systém začlenění nováčků do společnosti. Zaměstnanec tak získává potřebné znalosti práce a procesů v nové...

27. 7. 2012 ▪ 8 min. čtení

Školení zaměstnanců

Jitka Tejnorová