Přehnané sebevědomí, nebo jen stereotyp?
Zaměstnavatelé jsou z mileniálů rozpačití. Udržet si zaměstnance této generace vyžaduje změnu přístupu a manažerského vedení.
26. 2. 2020 ▪ 5 min. čtení
Firma jako závodní auto
Agilní řízení není nový pojem, i v českých firmách se v poslední době přechází z tradičního systému řízení na agilní.
22. 1. 2020 ▪ 5 min. čtení
Start-up není jen prvotní myšlenka, ale i plán
Úspěšný startupista je muž ve věku 30 let, bezdětný vysokoškolák. Průměrně start-upy vydrží tři roky. Osm start-upů z deseti se investorům...
27. 11. 2019 ▪ 5 min. čtení
Zájem firem o zaměstnávání vězňů roste. Vyrábějí dopravní značky, recyklují elektroodpad, provozují call centrum
Do vězení se vrátit nechtějí, ale mnohdy je to pro ně jediné východisko. Sociální pracovníci vězně připravují na běžný život po výkonu trestu,...
30. 9. 2019 ▪ 6 min. čtení
Diverzitu máme v DNA
Jaký přínos může mít pro firmu diverzní prostředí? HR supervizorka pražské pobočky společnosti ExxonMobil Kim Leithová vidí výhodu v každodenním...
25. 9. 2019 ▪ 11 min. čtení
Resocializace má mnoho podob
Je možné vězně připravit na život venku po výkonu trestu? Ne vždy se to podaří. Ale resocializační programy ukazují, že to možné je.
25. 9. 2019 ▪ 4 min. čtení