Kristýna Matějková

redaktorka ▪

Studovala žurnalistiku a mezinárodní vztahy na Fakultě sociálních věd Univerzity Karlovy. Do Hospodářských novin přišla v roce 2018 na pozici zprávařky. Nyní už jako redaktorka se věnuje převážně pracovnímu trhu, farmaceutickému průmyslu a duševnímu zdraví.

Napsat autorovi RSS

VZP na prahu „intenzivní změny“. Nový ředitel se chce opírat o data a nemocnice platit za uzdravení

Alespoň pro část správní rady největší české zdravotní pojišťovny to bylo překvapení. Na jejím vůbec prvním zasedání od říjnových voleb navrhl...

25. 2. 2026 ▪ 3 min. čtení

Konec právních koncipientů a nezkušených ajťáků? Firmy omezují juniory, některým ale začínají chybět

Nutnost zapojení generace Z na pracovišti byla poslední roky jedním z hlavních témat personalistů i vedení firem. S rozšířením nástrojů umělé...

23. 2. 2026 ▪ 5 min. čtení

Osm hodin k dobru, nebo nová AI daň? Mezi šéfy a podřízenými roste propast v pohledu na efektivitu

Nejnovější data z firem ukazují na zásadní rozkol ve vnímání umělé inteligence na různých úrovních byznysové hierarchie. Vedení v ní vidí...

23. 2. 2026 ▪ 4 min. čtení

Cvičení může nahradit antidepresiva i psychoterapie. Nová studie popsala, který typ pohybu je ten nejlepší a komu nejvíce pomáhá

Počet lidí s duševními potížemi celosvětově roste. Jen v Česku má podle posledních dat alespoň středně těžké deprese nebo úzkosti 18 procent...

14. 2. 2026 ▪ 4 min. čtení

Mrakodrap na dohled od sv. Víta? Odborníci kritizují novelu stavebního zákona, má omezit vliv památkářů

Na novelu stavebního zákona, kterou schválila vláda Andreje Babiše (ANO), se v posledních týdnech sesypaly výtky od odborníků, byznysu, obcí i...

13. 2. 2026 ▪ 5 min. čtení

Konečně zákaz energetických nápojů pro mladistvé? Opoziční poslanci oprašují starý návrh, Vojtěch je pro

Tu debatu vedou politici už pátým rokem. Narůstající spotřeba energetických nápojů s vysokým obsahem cukru a kofeinu mezi dětmi a mladistvými je...

11. 2. 2026 ▪ 3 min. čtení

Nízké ceny a úspěšnější konkurent. Hodnota Novo Nordisk klesá a čeká na spásu, před výrobcem Ozempicu je ale další výzva

Dánská společnost Novo Nordisk začala tento rok dobře. Díky uvedení slibné nové hubnoucí tabletky na trh se hodnota akcií tohoto předního hráče...

6. 2. 2026 ▪ 3 min. čtení

V práci se nemám o koho opřít. Výkon zaměstnanců ovlivňuje i epidemie osamělosti, jak se ji firmy snaží zastavit?

Podobný vliv jako kouření 15 cigaret denně může mít na člověka podle Světové zdravotnické organizace dlouhodobá samota. Nese s sebou vyšší míru...

5. 2. 2026 ▪ 4 min. čtení

Už to není jen hobby a natáčení s mobilem. Z tvůrců podcastů jsou profesionálové, loni si v Česku vydělali desítky milionů

Je to jednoduchý způsob, jak lidem nabídnout obsah a vydělat na tom – od podcastů přes rady, jak investovat, po cvičební plány. Tuzemské...

4. 2. 2026 ▪ 4 min. čtení

Rozhovor

Porady vedení jen do čtyř odpoledne a klidně s kojícími manažerkami. Pro rovnost musíme změnit mindset celých firem, říká marketérka

Ačkoli se o tématech mateřství a rovnosti ve spojení s pracovním trhem mluví stále více, praxe zaostává. Ženy v Česku tráví roky na mateřské...

10. 2. 2026 ▪ 9 min. čtení

Ve vedení českého Vodafonu posilují ženy. Jako viceprezidentky povedou HR a IT

Vedení telekomunikační společnosti Vodafone v Česku posilují dvě zkušené manažerky. Součástí devítičlenného top managementu je od ledna v čele...

29. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Terapie v aplikaci. Lidem s depresemi či úzkostmi pojišťovny nově proplatí online péči, zvýší se dosah a sníží náklady

Jsme rádi, že jste tady. Těmito slovy vítá uživatele aplikace, která představuje nový směr v péči o duševní zdraví v Česku. Lidé potýkající se s...

29. 1. 2026 ▪ 5 min. čtení

Rozhovor

Sociální sítě i helikoptérová výchova. Děti jsou citlivější, dnešní prostředí by ale udělalo vločku i z boomera, říká dětský psychiatr

Uzavření škol za covidu spustilo vlnu duševních problémů nezletilých. Podle uznávaného dětského psychiatra Michala Goetze se ale jen naplno...

28. 1. 2026 ▪ 16 min. čtení

HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty

Personalisté si v posledních letech všímají velké změny. V rámci firem mají stále silnější slovo. Péče o zaměstnance se totiž v prostředí tlaku...

21. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu

Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo...

19. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Rozhovor

Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme

Konec home officů, nedostatek lidí a upadající morálka. Pracovní prostředí se v posledních letech od základů mění a to klade nové nároky na péči...

19. 1. 2026 ▪ 8 min. čtení

Za stejnou práci stejná odměna? V Česku to často neplatí. Ministerstvo to teď chce změnit, víme jak

Povinnost, která se má od letošního června týkat všech členských států EU – na odměny zaměstnanců bude více vidět. Pro firmy v Česku to ale bude...

12. 1. 2026 ▪ 5 min. čtení

Reportáž

Finský vzdělávací zázrak skončil, přesto stále inspiruje. Jak vypadá den v běžné základce?

Je středa kolem poledne a v jídelně uvnitř základní školy na okraji Helsinek dojídá hrstka posledních žáků. Ke zbytku prázdných stolů přichází...

12. 1. 2026 ▪ 7 min. čtení

Naši zaměstnanci nás mají rádi, říkají šéfové. Opravdu? V čem spočívá „manažerská slepota“ ve firmách a jak jí předejít

Kdyby nás zaměstnanci měli oznámkovat jako ve škole, dali by nám jedničku, nejhůře dvojku. Taková je představa manažerů téměř v polovině českých...

7. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Rozhovor

Chceme mít z Herohero sociální síť, kterou bude mít každý v telefonu. Otevřel o expanzi do USA i plánech na propojení s restauracemi

Češi si postupně zvykají platit za obsah, který nikde jinde nenajdou. A chtějí se propojovat v uzavřených komunitách podle zájmů, ale i okolo...

7. 1. 2026 ▪ 16 min. čtení

Další články