Kristýna Matějková

redaktorka ▪

Studovala žurnalistiku a mezinárodní vztahy na Fakultě sociálních věd Univerzity Karlovy. Do Hospodářských novin přišla v roce 2018 na pozici zprávařky. Nyní už jako redaktorka se věnuje převážně pracovnímu trhu, farmaceutickému průmyslu a duševnímu zdraví.

Napsat autorovi RSS

V práci se nemám o koho opřít. Výkon zaměstnanců ovlivňuje i epidemie osamělosti, jak se ji firmy snaží zastavit?

Podobný vliv jako kouření 15 cigaret denně může mít na člověka podle Světové zdravotnické organizace dlouhodobá samota. Nese s sebou vyšší míru...

4. 2. 2026 ▪ 4 min. čtení

Už to není jen hobby a natáčení s mobilem. Z tvůrců podcastů jsou profesionálové, loni si v Česku vydělali desítky milionů

Je to jednoduchý způsob, jak lidem nabídnout obsah a vydělat na tom – od podcastů přes rady, jak investovat, po cvičební plány. Tuzemské...

4. 2. 2026 ▪ 4 min. čtení

Ve vedení českého Vodafonu posilují ženy. Jako viceprezidentky povedou HR a IT

Vedení telekomunikační společnosti Vodafone v Česku posilují dvě zkušené manažerky. Součástí devítičlenného top managementu je od ledna v čele...

29. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Terapie v aplikaci. Lidem s depresemi či úzkostmi pojišťovny nově proplatí online péči, zvýší se dosah a sníží náklady

Jsme rádi, že jste tady. Těmito slovy vítá uživatele aplikace, která představuje nový směr v péči o duševní zdraví v Česku. Lidé potýkající se s...

29. 1. 2026 ▪ 5 min. čtení

Rozhovor

Sociální sítě i helikoptérová výchova. Děti jsou citlivější, dnešní prostředí by ale udělalo vločku i z boomera, říká dětský psychiatr

Uzavření škol za covidu spustilo vlnu duševních problémů nezletilých. Podle uznávaného dětského psychiatra Michala Goetze se ale jen naplno...

28. 1. 2026 ▪ 16 min. čtení

HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty

Personalisté si v posledních letech všímají velké změny. V rámci firem mají stále silnější slovo. Péče o zaměstnance se totiž v prostředí tlaku...

21. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu

Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo...

19. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Rozhovor

Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme

Konec home officů, nedostatek lidí a upadající morálka. Pracovní prostředí se v posledních letech od základů mění a to klade nové nároky na péči...

19. 1. 2026 ▪ 8 min. čtení

Za stejnou práci stejná odměna? V Česku to často neplatí. Ministerstvo to teď chce změnit, víme jak

Povinnost, která se má od letošního června týkat všech členských států EU – na odměny zaměstnanců bude více vidět. Pro firmy v Česku to ale bude...

12. 1. 2026 ▪ 5 min. čtení

Reportáž

Finský vzdělávací zázrak skončil, přesto stále inspiruje. Jak vypadá den v běžné základce?

Je středa kolem poledne a v jídelně uvnitř základní školy na okraji Helsinek dojídá hrstka posledních žáků. Ke zbytku prázdných stolů přichází...

12. 1. 2026 ▪ 7 min. čtení

Naši zaměstnanci nás mají rádi, říkají šéfové. Opravdu? V čem spočívá „manažerská slepota“ ve firmách a jak jí předejít

Kdyby nás zaměstnanci měli oznámkovat jako ve škole, dali by nám jedničku, nejhůře dvojku. Taková je představa manažerů téměř v polovině českých...

7. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

Rozhovor

Chceme mít z Herohero sociální síť, kterou bude mít každý v telefonu. Otevřel o expanzi do USA i plánech na propojení s restauracemi

Češi si postupně zvykají platit za obsah, který nikde jinde nenajdou. A chtějí se propojovat v uzavřených komunitách podle zájmů, ale i okolo...

7. 1. 2026 ▪ 16 min. čtení

A co dostanou chlapi? Česká firma zavedla menstruační volno, nehodí se ale pro všechny profese

Je to vlastně speciální sick day. Vždy jeden den v měsíci můžou ženy zaměstnané v plzeňské marketingové agentuře Ant napsat šéfovi Petru...

5. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Rozhovor

V naprosté psychické pohodě je jen pětina lidí. Na tempo změn si musíme zvyknout. Přední kouč radí, jak na to

Naše mozky si vlivem sociálních sítí navykly na daleko rychlejší tempo zpracování informací. Výsledkem je, že se při klasickém rozhovoru tváří v...

5. 1. 2026 ▪ 15 min. čtení

Rozhovor

Na kurzu balení žen se muži učí, že můžou mít každou. Je to pro ně jako kořist, říká odbornice, která prošla internetová fóra „manosféry“

Pojem incel už se v poslední době dostal do širšího povědomí veřejnosti. Z definice je to člověk, zpravidla muž, který žije v nedobrovolném...

2. 1. 2026 ▪ 16 min. čtení

Jak neseknout s novoročním předsevzetím. Základem je mít pozitivní cíl. A nestačí si říct, že chci cvičit

Nový rok, nová příležitost být lepším člověkem. Na sociálních sítích už v těchto dnech vyskakují reklamy posiloven na zlevněná členství založená...

30. 12. 2025 ▪ 5 min. čtení

Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce

Majitelé světových technologických firem to zmiňují poslední roky. Je čas se zamyslet, kolik pater musí firmy skutečně mít – a jestli jich...

23. 12. 2025 ▪ 6 min. čtení

Gratulujeme, máme pro tebe více práce, ale za stejné peníze. Firmy si oblíbily falešné povyšování zaměstnanců. Jaký může mít dopad?

Na první pohled se to jeví jako kariérní úspěch a většinou to tak i nadřízení prezentují. Se zaměstnancem jsou spokojení a rozhodnou se mu nad...

18. 12. 2025 ▪ 4 min. čtení

Žádná panika a roboti jako záplata. Obchod kolem Vánoc potřebuje méně lidí, v USA hlásí nejslabší sezonu od roku 2009

V USA se mluví z pohledu trhu práce o nejhorší vánoční sezoně za posledních 15 let. Už od září je na číslech vidět, že maloobchod shání výrazně...

15. 12. 2025 ▪ 4 min. čtení

Nový kolega robot: AI agenti mohou brzy dostat vlastní e-mail nebo účet na Teamsech. Obejdou se ale bez dohledu?

Každý agent umělé inteligence bude mít svou identitu a přístup do firemního systému a bude schopný spolupracovat s lidmi a dalšími agenty. Bude...

11. 12. 2025 ▪ 3 min. čtení

Další články