Monitoring zaměstnance
Soudní verdikt: Surfování v pracovní době může být důvodem k výpovědi
Ještě donedávna nebylo zcela jasné, zda je monitorování činnosti zaměstnance na počítači v pracovní době přípustné a nedochází tím k přílišnému...
6. 3. 2013 ▪ 7 min. čtení