Hledat Předplatné
Předplatné

Les

Odebírat RSS

Flexi úvazky v Citibank

O praktických zkušenostech s využíváním alternativních forem práce v bankovnictví jsme si povídali s Jarkou Fenykovou, HR Business Partnerem...
26. 7. 2013 ▪ 4 min. čtení

Trénink s dlouhodobými účinky

Úkolem tréninkového týmu bylo vyškolit 650 obchodních poradců na 200 pobočkách České pojišťovny během několika měsíců tak, aby všechny nové...
15. 2. 2013 ▪ 5 min. čtení

Potřeby firem na trhu práce

Největší poptávka po pracovnících je v technických oborech, a to především ve strojírenském průmyslu. Z pohledu zaměstnanosti se naopak propadá...
4. 5. 2012 ▪ 2 min. čtení

Snídaně dělá den

To název série tematických setkání top manažerů působích v České republice, které na letošní rok připravilo Business Leaders Forum. Lednové...
14. 2. 2012 ▪ 1 min. čtení

Potřeby firem na trhu práce

Největší poptávka po pracovnících je v technických oborech, a to především ve strojírenském průmyslu. Z pohledu zaměstnanosti se naopak propadá...
14. 2. 2012 ▪ 2 min. čtení

Diskriminace v inzerci

Firmy hledající zaměstnance se často dopouštějí chyb při tvorbě inzerátů na volná pracovní místa. Z šetření společnosti LMC mezi firmami přitom...
30. 9. 2011 ▪ 1 min. čtení

Bezpečnost je o nastavení mysli

Na to, jak řeší otázky bezpečnosti a hygieny při práci v potravinářském průmyslu, jsme se zeptali personální ředitelky společnosti Devro,...
30. 9. 2011 ▪ 3 min. čtení

Dvacet let si vzájemně pomáháme

Klub personalistů ČR je občanské sdružení, které si za dvacet let své existence získalo pevné místo v životě i práci personalistů. Mezi jeho...
29. 7. 2011 ▪ 6 min. čtení

Firma roku: Rovné příležitosti

Cílem soutěže je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip svého rozvoje a rozvoje svých...
26. 5. 2011 ▪ 1 min. čtení

Emoce na pracovišti

Emocím bude věnováno setkání Klubu personalistů ČR, o. s., které se uskuteční ve dnech 9. - 10. června 2011 v Mezinárodním centru duchovní...
26. 5. 2011 ▪ 1 min. čtení
Další články