Inovace jako hnací motor HR
Jaké jsou klíčové trendy v HR? A proč některé firmy jsou úspěšné v implementaci svých řešení HR a jiné nikoliv? Jako jeden z rozdílů vidím...
26. 9. 2013 ▪ 6 min. čtení
Podnikatelům na míru
Jaké benefity poskytnout svým zaměstnancům? Základem je určit, co je jejich cílem
Benefity jsou doplňkovou formu odměny, kterou organizace poskytují pouze za to, že pro ně lidé pracují. Pokud firma zvažuje jejich zavedení nebo...
14. 8. 2013 ▪ 2 min. čtení
Zaměstnanecké benefity
Nevíte si rady, jaké benefity poskytnout svým zaměstnancům? Rozebereme, jak je efektivně připravit
Benefity jsou doplňkovou formu odměny, kterou organizace poskytují pouze za to, že pro ně lidé pracují. Pokud firma zvažuje jejich zavedení nebo...
2. 8. 2013 ▪ 5 min. čtení
Vybudujte HR controlling na pevných základech
Controllingové metody se nalézají v různých oblastech podnikání. Kromě klasického finančního controllingu se můžeme v praxi setkat např. s...
30. 4. 2013 ▪ 8 min. čtení
Lidské zdroje
Dohlédněte do vzdálené budoucnosti. Pomůže strategické plánování pracovní síly
Jak se bude vyvíjet daný ekonomický sektor a náš obchod v budoucnosti? Kolik lidí budeme potřebovat k pokrytí naší výroby a obchodu v horizontu...
11. 4. 2013 ▪ 4 min. čtení
Jak zavést HR controlling? Od sbírání dat až po sofistikované analytické nástroje
Přibližně tři čtvrtiny firem měří lidský kapitál na úrovni stanovování klíčových indikátorů výkonnosti a jejich porovnávání buď v rámci své...
28. 3. 2013 ▪ 3 min. čtení
Personální řízení
Jedna z cest k úspěchu firmy? Změřte si investice do lidského kapitálu
Oddělení HR se dlouhodobě snaží vydobýt si klíčovou pozici vedle ostatních útvarů jako obchod či marketing. Za tímto účelem vznikají různé nové...
27. 3. 2013 ▪ 2 min. čtení
Personální řízení
Úspěch souvisí i s efektivním řízením investic do lidského kapitálu. Jak to změřit?
Oddělení HR se dlouhodobě snaží vydobýt si klíčovou pozici vedle ostatních útvarů jako obchod či marketing. Za tímto účelem vznikají různé nové...
26. 3. 2013 ▪ 3 min. čtení
Nábor zaměstnanců
Máte ve firmě správné lidi na správných místech? Poradíme, jak je získat
Správní lidé na správných místech. Právě to dělí průměrné společnosti od těch vedoucích. Získání dobrých lidí a jejich dosazení do...
8. 2. 2013 ▪ 4 min. čtení
Nábor zaměstnanců
Pět tipů, jak získat dobré lidi a dosadit je do odpovídajících pozic
Správní lidé na správných místech je to, co dělí průměrné společnosti od těch vedoucích. Získání dobrých lidí a jejich dosazení do...
8. 2. 2013 ▪ 5 min. čtení
Personální řízení
Řízení pracovního výkonu aneb Formule 1 ve firemních podmínkách
Cílem řízení firmy obnáší komplexní podporu celkového fungování organizace. Je to oblast průřezová, používají se v ní metody strategického...
30. 1. 2013 ▪ 6 min. čtení
Výběr zaměstnanců
Polovinou úspěchu jsou talentovaní zaměstnanci. Jak je ale najít a udržet si je?
Firmy si neustále stěžují, jak je těžké najít schopné zaměstnance a ještě těžší si je udržet. Podle studie PwC HR Controlling 2012 mají podniky...
28. 12. 2012 ▪ 2 min. čtení
Výběr zaměstnanců
Jak najít a udržet si klíčové zaměstnance? Hlavní roli hraje management
Firmy si neustále stěžují, jak je těžké najít schopné zaměstnance a ještě těžší si je udržet. Podle studie PwC HR Controlling 2012 mají podniky...
4. 1. 2013 ▪ 3 min. čtení
Trendy odměňování
Budoucnost odměňování zaměstnanců? Podívejte se na koncepci systému se třemi modely
Hospodářský pokles přiměl řadu firem přehodnotit metody řízení a motivaci zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování. Jak vidí pracovní...
30. 10. 2012 ▪ 6 min. čtení
Analýza PwC
Jak zlepšit ve firmě pracovní klima? Významnou roli hraje angažovanost pracovníků
Proč lidé ve firmě ze sebe v práci nevydávají to nejlepší? Zatímco manažeři zvládají provozní základy své práce, potřebují se více a lépe...
25. 9. 2012 ▪ 3 min. čtení
Analýza PwC
Tři fáze ekonomické krize promítnuté do řízení lidí společnosti
Současná ekonomická situace tak vede všechny firmy k pečlivému zvažování veškerých rozhodnutí související s oblastí lidských zdrojů. Trend...
10. 9. 2012 ▪ 4 min. čtení
Studie PwC
Rostou vám mzdy stejně rychle jako byznys?
Nastavení správného odměňování zaměstnanců je jedna z klíčových aktivit každého personalisty. V řadě odvětví jde navíc o významnou nákladovou...
8. 8. 2012 ▪ 3 min. čtení
Průzkum angažovanosti "na míru" a přesto rychle
Měření angažovanosti a spokojenosti realizuje bezesporu většina firem. Angažovanost má přímý vliv na finanční výsledky a manažeři si uvědomují,...
28. 5. 2012 ▪ 6 min. čtení
Průzkum angažovanosti "na míru" a přesto rychle
Měření angažovanosti a spokojenosti realizuje bezesporu většina firem. Angažovanost má přímý vliv na finanční výsledky a manažeři si uvědomují,...
25. 5. 2012 ▪ 6 min. čtení
Mýty a iluze o talentech aneb kam se posouvá talent management
Dnes již téměř nenajdeme "větší" firmu, kde by se v nějaké formě nehovořilo o talent managementu. Většina firem ho již má zaveden, nebo provedla...
30. 9. 2011 ▪ 7 min. čtení