Náborový proces: jak skutečná je osobnost? Každá doba s sebou přináší módní trendy, které se zpočátku umírněně prezentují v odborné literatuře, na konferencích a vysokoškolských... 23. 9. 2015 ▪ 8 min. čtení
Úskalí náboru a výběru softwarových vývojářů Jednou ze základních pouček v personálním managementu je poznatek, že ideální zaměstnanec neexistuje. Hledání zaměstnance, který se alespoň... 24. 9. 2014 ▪ 8 min. čtení
Analytické myšlení jako kritérium při výběru zaměstnanců Jedním z důležitých pracovních předpokladů k dosažení úspěšného výkonu v některých povoláních může být analytické myšlení. Na první pohled je... 28. 5. 2012 ▪ 10 min. čtení
Deformovaný kužel Edgara Scheina "Udělat kariéru" je snem nejednoho absolventa vysoké nebo střední školy. Motivem k postupu na významné místo přitom nemusí být jen přirozená... 1. 12. 2011 ▪ 7 min. čtení
Personální kosmetika aneb neefektivní nábor Rovnici o řadě neznámých mnohdy připomíná hledání a výběr nejlepšího kandidáta na určitou pozici. Pro uchazeče bývá výběrové řízení obvykle... 16. 5. 2011 ▪ 8 min. čtení
Personální kosmetika aneb neefektivní nábor Rovnici o řadě neznámých mnohdy připomíná hledání a výběr nejlepšího kandidáta na určitou pozici. Pro uchazeče bývá výběrové řízení obvykle... 30. 3. 2011 ▪ 8 min. čtení