Markéta Krejčová

PwC

Odměňování a motivace klíčových pozic

Firmy se snaží nastavit svoji strategii odměňování tak, aby na jedné straně plnila motivační charakter a zvyšovala atraktivitu podniku na trhu...
24. 5. 2013 ▪ 7 min. čtení

Očekávání Generace Y versus HR

Generaci Y (tzv. miléniáni), tedy lidé narození v letech 1986 až 2000, nejlépe vystihují čtyři vlastnosti: chuť se vzdělávat a rozvíjet, mít...
27. 7. 2012 ▪ 6 min. čtení

U benefitů nedochází k výrazným změnám

Studie HR Controlling, kterou pravidelně připravuje společnost PwC, ukazuje, že lidské zdroje se dají měřit. Ze získaných dat se dá odvodit řada...
1. 12. 2011 ▪ 7 min. čtení

U benefitů nedochází k výrazným změnám

Studie HR Controlling, kterou pravidelně připravuje společnost PwC, ukazuje, že lidské zdroje se dají měřit. Ze získaných dat se dá odvodit řada...
25. 11. 2011 ▪ 7 min. čtení

Benefity motivovat nedokážou

Zaměstnanecké benefity jako součást vícedimenzionálního systému odměňování zaměstnanců představují formu odměny, kterou organizace poskytuje...
31. 10. 2010 ▪ 8 min. čtení

Trendy v systémech odměňování ve firmách

Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a...
5. 10. 2010 ▪ 7 min. čtení

Trendy v systémech odměňování ve firmách

Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a...
30. 9. 2010 ▪ 7 min. čtení