Zatím příliš mladí, za pár let je budeme zaměstnávat... Generace Z, nazývaná také generace C (podle anglického "connected") využívá naprosto samozřejmě a neustále všechny moderní nástroje komunikace.... 28. 5. 2014 ▪ 8 min. čtení
Personální politika Bez čeho se mladá generace vstupující na trh práce neobejde? Rovnováha pracovního a osobního života je jedním z klíčových témat personálních oddělení posledních pár desetiletí. Nejedná se ovšem o nový... 13. 6. 2013 ▪ 2 min. čtení
Personální politika Jak mohou firmy pomoci s hledáním rovnováhy pracovního a osobního života svých zaměstnanců? Rovnováha pracovního a osobního života je jedním z klíčových témat personálních oddělení posledních pár desetiletí. Nejedná se ovšem o nový... 11. 6. 2013 ▪ 4 min. čtení
Odměňování a motivace klíčových pozic Firmy se snaží nastavit svoji strategii odměňování tak, aby na jedné straně plnila motivační charakter a zvyšovala atraktivitu podniku na trhu... 24. 5. 2013 ▪ 7 min. čtení
Poznání lidského kapitálu měřením nekončí... Správné rozhodnutí si lze jen těžko představit bez znalosti investice, pokud se nejedná o dílo náhody. A to samé platí i o investicích do... 29. 11. 2012 ▪ 4 min. čtení
Stabilita podniku je stejně důležitá jako výše mzdy Přístup PwC k vyhodnocení soutěže "Sodexo Zaměstnavatel roku 2012" 18. 10. 2012 ▪ 3 min. čtení
Očekávání Generace Y versus HR Generaci Y (tzv. miléniáni), tedy lidé narození v letech 1986 až 2000, nejlépe vystihují čtyři vlastnosti: chuť se vzdělávat a rozvíjet, mít... 27. 7. 2012 ▪ 6 min. čtení
U benefitů nedochází k výrazným změnám Studie HR Controlling, kterou pravidelně připravuje společnost PwC, ukazuje, že lidské zdroje se dají měřit. Ze získaných dat se dá odvodit řada... 1. 12. 2011 ▪ 7 min. čtení
U benefitů nedochází k výrazným změnám Studie HR Controlling, kterou pravidelně připravuje společnost PwC, ukazuje, že lidské zdroje se dají měřit. Ze získaných dat se dá odvodit řada... 25. 11. 2011 ▪ 7 min. čtení
Studie PayWell 2010: Trendy v poskytování benefitů se mění Zaměstnanecké výhody patří do celkového systému odměňování společnosti zrovna tak jako variabilní složka mzdy. Představují doplňkovou formu... 1. 12. 2010 ▪ 9 min. čtení
Studie PayWell 2010: Trendy v poskytování benefitů se mění Zaměstnanecké výhody patří do celkového systému odměňování společnosti zrovna tak jako variabilní složka mzdy. Představují doplňkovou formu... 23. 11. 2010 ▪ 9 min. čtení
Benefity motivovat nedokážou Zaměstnanecké benefity jako součást vícedimenzionálního systému odměňování zaměstnanců představují formu odměny, kterou organizace poskytuje... 31. 10. 2010 ▪ 8 min. čtení
Trendy v systémech odměňování ve firmách Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a... 5. 10. 2010 ▪ 7 min. čtení
Trendy v systémech odměňování ve firmách Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a... 30. 9. 2010 ▪ 7 min. čtení
Boj o talenty a klíčové pracovníky se záhy výrazně změní Současným trendem v oblasti řízení lidských zdrojů je zaměřování vyšší pozornosti na talent management Ö. Formální postupy TM mají relativně... 30. 9. 2010 ▪ 10 min. čtení