Články autora: Martin Tomek - Hospodářské noviny (HN.cz)

JUDr. Martin Tomek Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon, na jehož základě vzniká nejčastěji pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a...

23. 9. 2009 ▪ 14 min. čtení

Zaměstnavatel i zaměstnanec jsou oprávněni zrušit okamžitě pracovní poměr ze zákonem stanovených důvodů. Jsou-li dány na straně zaměstnance...

28. 5. 2009 ▪ 20 min. čtení

Výpověď pracovního poměru je jednostranný právní úkon, který je možné projevit i proti vůli druhého účastníka pracovního poměru, jehož...

23. 4. 2009 ▪ 17 min. čtení

Pracovní poměr končí zpravidla právním úkonem, tj. subjektivní právní skutečností vycházející z vůle zaměstnance či zaměstnavatele (popř. obou...

26. 3. 2009 ▪ 16 min. čtení

Občanský zákoník umožňuje v § 151o odst. 3 soudu, aby na návrh vlastníka stavby zřídil v jeho prospěch věcné břemeno práva cesty přes přilehlý...

25. 2. 2009 ▪ 13 min. čtení

Vydědění je možné obecně charakterizovat jako jednostranný právní úkon zůstavitele, projevující, že potomek nemá dostat žádný dědický podíl ze...

28. 3. 2008 ▪ 15 min. čtení

Změnila se právní úprava institutu konkurenční doložky po přijetí zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, účinného od 1. ledna 2007? V podstatě...

29. 8. 2007 ▪ 13 min. čtení

Po přečtení nadpisu tohoto článku většinu odborné, ale i laické veřejnosti napadne aplikovat výpovědní důvod dle § 46 odst. 1 písm. d) zákoníku...

25. 5. 2005 ▪ 5 min. čtení