Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák - Hospodářské noviny (HN.cz)

Studium zasahující do pracovní doby představuje překážku v práci na straně zaměstnance

Dobrý den, rozhodl jsem se při práci pro dálkové studium. Škola, kterou jsem si vybral, vyučuje každé sudé pondělí v měsíci. Chtěl jsem se...

20. 6. 2013 ▪ 1 min. čtení

Kdy musí zaměstnavatel splnit podmínku písemné výzvy nebo písemného upozornění před podáním výpovědi

Dobrý den, je možné dát zaměstnanci výpověď dle § 52 písm. f) pro nesplnění požadavků pro řádný výkon práce aniž by byl v době posledních 12...

12. 6. 2013 ▪ 1 min. čtení

Pokud je mzda sjednána přímo v pracovní smlouvě, pak jí zaměstnavatel není oprávněn jednostranně měnit

Dobrý den, zaměstnavatel mi oznámil, že vzhledem k špatné finanční situaci firmy mi snižuje plat o 4.000,- Kč. Může mi takto snížit mzdu bez...

6. 6. 2013 ▪ 1 min. čtení

Nárok na odstupné při skončení pracovního poměru z důvodu organizační změny

Dobrý den, mám nárok na odstupné, pokud jsem v pracovním poměru na dobu určitou po dobu mateřské (rodičovské) dovolené. Pokud během této doby...

30. 5. 2013 ▪ 1 min. čtení

Za hodinu noční práce náleží zaměstnanci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku

Dobrý den, jsem důchodce a dělám samé noční směny. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na noční příplatek? Moc Vám děkuji za odpověď.

23. 5. 2013 ▪ 1 min. čtení

Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně

Dobrý den, zajímalo by mě, jak se mám postavit k následujícímu problému. Dnes jsem se od zaměstnavatele dozvěděl, že firma, ve které jsem...

16. 5. 2013 ▪ 2 min. čtení

Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou může být určena nejen přímým časovým údajem, ale i na základě datem neohraničených objektivně zjistitelných skutečností.

Dobrý den, potřebovala bych si ujasnit pojmy, které se týkají pracovní smlouvy na dobu určitou. V současné době platí, že pracovní smlouva na...

15. 5. 2013 ▪ 2 min. čtení

Pokud zaměstnavatel považuje studium zaměstnance za zvýšení kvalifikace, vzniká zaměstnanci nárok na pracovní volno s náhradou mzdy

Dobrý den, v červnu 2013 mám státní zkoušku a obhajobu bakalářské práce. Kvalifikaci si zvyšuji sama, nemám se zaměstnavatelem žádnou dohodu....

9. 5. 2013 ▪ 1 min. čtení

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je nějak omezeno čerpání přestávky na jídlo a oddech, co se týká vzdálenosti od pracoviště. Moje nová...

6. 5. 2013 ▪ 1 min. čtení

Zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat

Dobrý den, pracuji ve firmě s nepravidelnou pracovní dobou jako recepční - buď od 7 do 19 hodin, nebo jiný den od 19 do 7 hodin. Mám se ve svém...

3. 5. 2013 ▪ 2 min. čtení

Zaměstnavatelé jsou povinní zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci

Dobrý den, prosím Vás o radu co dělat v situaci, která mne zatěžuje hned od prvního měsíce v mém zaměstnání. Jsem ve firmě zaměstnána od začátku...

24. 4. 2013 ▪ 1 min. čtení

Při změně pracovní náplně zaměstnance, musí být upravena i jeho pracovní smlouva

Dobrý den, pracuji ve firmě jako administrativní pracovník a nyní pro mne firma nemá využití. Jelikož se zabývá i prodejem, chtějí mě přeřadit...

22. 4. 2013 ▪ 2 min. čtení

Zaměstnavatel může uložit zaměstnanci účast na školení, ale přísluší za ní zaměstnanci mzda

Dobrý den, zaměstnavatel nám v práci nařídil, že musíme absolvovat různé kurzy na zvyšování kvalifikace. Tyto kurzy jsou podle mne zbytečné, a...

17. 4. 2013 ▪ 1 min. čtení

V pracovní smlouvě jasně uvedenou pracovní dobu a mzdu nemůže zaměstnavatel jednostranně měnit.

Dobrý den, zaměstnavatel mi jednostranně změnil rozvržení pracovní doby - její výrazné navýšení, a také snížil mzdu o 15%. Jedná se o porušení...

12. 4. 2013 ▪ 1 min. čtení

Rodičovská dovolená poskytovaná otci dítěte, není závislá na situaci matky dítěte

Dobrý den, s ohledem na mé volné zaměstnání jsme se s manželkou dohodli, že bych po skončení šestinedělí nastoupil na rodičovskou dovolenou,...

4. 4. 2013 ▪ 1 min. čtení

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny vcelku

Dobrý den, v práci děláme systémem 12 hodin denní/12 hodin noční a dva dny volna. Nyní již děláme zhruba 3 týdny kvůli nedostatku zakázek místo...

25. 3. 2013 ▪ 2 min. čtení

Rozsah práce vykonaný při dohodě o provedení práce nesmí překročit 300 hodin ročně

Dobrý den, co se stane při překročení 300 hodin ročně u dohody o provedení práce?

20. 3. 2013 ▪ 1 min. čtení

Zaměstnavatel nemůže jednostranně měnit sjednanou mzdu

Dobrý den, v rámci reorganizace mi zaměstnavatel nabídl jinou, podobnou práci, která je ale podstatně méně finančně ohodnocena. Musím ji...

14. 3. 2013 ▪ 3 min. čtení

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí bez ohledu na to, v jaké situaci se zaměstnanec nachází

Dobrý den, pracovní poměr jsem měla sjednaný na dobu určitou za mateřskou dovolenou paní X. Ke smlouvě je příloha „informace pro nové...

12. 3. 2013 ▪ 1 min. čtení

Sazby podpory v nezaměstnanosti při ukončení pracovního poměru dohodou

Dobrý den, dala jsem v zaměstnání výpověď dohodou, jelikož jsem se na práci fyzicky necítila. Na Úřadu práce mi řekli, že jsme to do dohody o...

7. 3. 2013 ▪ 2 min. čtení