Články autora: Naďa Štullerová - Hospodářské noviny (HN.cz)

Problematika kvality pracovního života, v angličtině je užíván zkráceně výraz QWL, se dostala do popředí zájmu psychologie a veřejnosti v 70....

28. 3. 2013 ▪ 6 min. čtení

Development Centra (DC) se jako nástroj rozvoje využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy není nutné zdůrazňovat. Ale jeho...

27. 11. 2009 ▪ 7 min. čtení

V současné "krizi" pracovních sil je čím dál důležitější znát potenciál lidí uvnitř firmy, umět s ním pracovat, mít možnost vnímat...

26. 5. 2008 ▪ 8 min. čtení

V současné době jako by byl trh práce u nás i v blízkém zahraničí zakletý. Lidé se z pracovních pozic příliš "nehýbou." S tímto problémem se...

22. 1. 2008 ▪ 4 min. čtení

Nedílnou součástí komplexního moderního řízení je zájem managementu o sledování a rozvíjení motivace zaměstnanců. Cílem managementu je využívat...

26. 1. 2007 ▪ 6 min. čtení

Změn se všichni bojí, jsou ostražití, nechtějí nic rozhodovat. A přitom vedení potřebuje lidi, na které se může obrátit, kteří ve změně vidí...

30. 5. 2006 ▪ 7 min. čtení

Psychologické testy v různé formě nabývají na významu a jejich používání se stává dost rozšířené. Dávají opravdu možnost lépe se orientovat v...

28. 3. 2006 ▪ 5 min. čtení

Nejvýkonnější společnosti chtějí znát názory a postoje svých zaměstnanců, aby tak získávaly důležitou zpětnou vazbu. Vhodným nástrojem zde je...

10. 2. 2006 ▪ 1 min. čtení

Pro personální praxi je velmi užitečná teorie zvaná BIG FIVE. Vychází ze skutečnosti, že je možné rozlišit poměrně dobře pět základních faktorů,...

27. 1. 2006 ▪ 6 min. čtení

Služby poradenských společností využívají stále častěji nejen firmy, které jsou již na špičce ve svém...

11. 2. 2005 ▪ 5 min. čtení