Z hlediska organizačního kontextu probíhají téměř celosvětově změny, které vedou k ploché organizační struktuře. Vysoké organizační struktury jsou postupně v rámci restrukturalizací organizací a dalších transformačních procesů, pozměňovány v široké organizační struktury. S širokými organizačními strukturami souvisí zvyšující se počet podřízených zaměstnanců přímému nadřízenému, tzv. rozpětí kontroly, změny stylů vedení.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se