Hledat Předplatné
Předplatné

- pn -

Odebírat RSS

Konflikty z té lepší stránky

Konflikty na pracovištích není nutno vnímat jen jako něco negativního. Vzájemné konfrontace mají i svou lepší stránku. Konflikt lze využít jako...
27. 7. 2012 ▪ 3 min. čtení

Flexibilita: EFEKTIVNOST A RŮST

Produktivita, snižování nákladů, inovace, růst firmy, to jsou věci, které nás zajímají. Kde má mezi těmito pojmy svoje místo flexibilita?...
29. 7. 2011 ▪ 11 min. čtení

Flexibilita rodinných firem

Rodinné podniky jsou často považovány za odolné proti krizím. Je tomu tak doopravdy? Jak tedy tyto podniky konkrétně reagují v krizových dobách?...
29. 7. 2011 ▪ 6 min. čtení

Myslete globálně - jednejte lokálně

Interkulturní problematika se stává součástí firemní strategie. Aktuální výzvou jsou multikulturní týmy, jejich budování a vedení. Týmy tohoto...
29. 7. 2011 ▪ 5 min. čtení

Jak omládnout bez plastické operace

Psychologové z jenské univerzity na to mají jednoduché řešení: kdo chce vypadat mladší, měl by se obklopit staršími lidmi. To proto, že když se...
29. 7. 2011 ▪ 1 min. čtení

Kreativní přístup k poradám

Ve světě podnikání se rozlišují dva typy lidí: disciplinovaní s citem pro efektivitu a nespoutaní kreativci. Ti druzí, jak se často soudí, mají...
24. 6. 2011 ▪ 9 min. čtení

Jak využít kolektivní inteligenci

Google, Wikipedia, Threadless. Tři názorné příklady využití kolektivní inteligence. Každý z nich demonstruje, jak velké, volně organizované...
24. 6. 2011 ▪ 10 min. čtení

Jak dostat z lidí to nejlepší

Někteří šéfové dokáží v lidech, které řídí, ubít veškerou inteligenci a schopnosti. Nejchytřejší a nejschopnější ze všech musí být oni sami....
24. 6. 2011 ▪ 11 min. čtení

Podporující šéf

Firemní kulturu formují do značné míry manažeři a vedoucí pracovníci na všech hierarchických úrovních. Hlavně tím, jaký příklad k následování...
24. 6. 2011 ▪ 1 min. čtení

Práce nebo život

Presentismus spadá do okruhu problémů navazujících na rovnováhu práce a mimopracovního života. Ta se stala v posledních letech horkým tématem...
23. 6. 2011 ▪ 3 min. čtení

Presentismus a kultura strachu

Co je absence, víme všichni. Někdo v práci chybí. Nyní se však objevuje nový termín pro nový problém: presentismus. Je to stav, kdy člověk sice...
27. 5. 2011 ▪ 7 min. čtení

Práce nebo život

Presentismus spadá do okruhu problémů navazujících na rovnováhu práce a mimopracovního života. Ta se stala v posledních letech horkým tématem...
27. 5. 2011 ▪ 3 min. čtení

Jak vést beze slov

Vedoucí pracovníci mohou někdy říci víc mimoslovně než pomocí slov. Až příliš často jsou však neverbální signály nositeli rušivých obsahů. Ti,...
11. 5. 2011 ▪ 3 min. čtení

Potenciál zaměstnanců a jak ho využít

Celá historie podnikatelství je protkána snahou o využití lidského potenciálu - podnikatele, manažera či zaměstnance. Člověk však využívá svůj...
19. 4. 2011 ▪ 15 min. čtení

Priorita číslo jedna

Také podle globálního průzkumu společnosti PricewaterhouseCoopers (PwC), v němž bylo zahrnuto 1200 generálních ředitelů firem, je management...
14. 4. 2011 ▪ 2 min. čtení

Jak motivovat střední management

Střední management mívá v organizaci nejnáročnější úlohu. Od těchto lidí se očekává, že se dokáží vypořádat s požadavky shora i zdola, což není...
14. 4. 2011 ▪ 3 min. čtení

Zažeňte černé myšlenky

Chcete vést lidi, dodávat jim klid a jistotu? Pak se musíte naučit už v zárodku překonávat svoje vnitřní pochyby a černé myšlenky. Jinak...
14. 4. 2011 ▪ 2 min. čtení
Další články