Výběr loňské pracovněprávní judikatury (díl III.)
Přinášíme poslední díl seriálu Právního rádce z oblasti pracovněprávní judikatury, který se ve své první a druhé části věnoval rozvázání...
5. 5. 2017 ▪ 10 min. čtení
Výběr loňské judikatury k rozvázání pracovního poměru (díl II.)
Druhý díl seriálu Právního rádce se věnuje sporům o (ne)platnost rozvázání pracovního poměru, které patří k těm nejčastějším mezi zaměstnavateli...
7. 4. 2017 ▪ 16 min. čtení
Výběr loňské judikatury k rozvázání pracovního poměru (díl I.)
Spory o (ne)platnost rozvázání pracovního poměru patří k těm nejčastějším mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Jak se k nim loni vyjadřoval...
10. 3. 2017 ▪ 15 min. čtení
Okamžité zrušení pracovního poměru, nebo výpověď?
Zrušit pracovní poměr okamžitě (tzv. na hodinu) lze jen výjimečně. Jde o velice delikátní způsob rozvázání pracovního poměru, což se projevuje v...
26. 7. 2012 ▪ 11 min. čtení
Ptáte se - odpovídáme
ZRUŠENÍ ČÁSTI ZAMĚSTNAVATELE NEBO NADBYTEČNOST ZAMĚSTNANCE? Otázka: Kdy je třeba použít jako výpovědní důvod zrušení části zaměstnavatele a kdy...
26. 7. 2012 ▪ 7 min. čtení
Úraz zaměstnance na pracovní cestě
Ubytuje-li se zaměstnanec v obci, která je předmětem pracovní cesty (ať již v tuzemsku nebo v zahraničí), a z místa ubytování jde na pracoviště...
21. 6. 2012 ▪ 8 min. čtení
Ptáte se - odpovídáme
ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ Z PRODEJE NA INTERNETU Otázka: Jak je to se zdaňováním příjmů z prodeje na internetových portálech? Odpověď: Ve věci...
21. 6. 2012 ▪ 6 min. čtení
Dovolená - určení nástupu a proplácení - nově od 1. 1. 2012
S účinností od 1. ledna 2012 došlo v zákoníku práce v důsledku jeho novely - zákona č. 365/2011 Sb. k řadě změn v úpravě dovolené.
24. 5. 2012 ▪ 15 min. čtení
Nemocenské pojištění zaměstnance na DPP
Za jakých podmínek je nemocensky pojištěn zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce (DPP)?
25. 4. 2012 ▪ 4 min. čtení
Chyby a omyly při výpočtu nebo výplatě mzdy a okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Institut okamžitého zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 56 písm. b) zákoníku práce (od 1. 1. 2012 ustanovení § 56 odst. 1 písm. b)...
19. 4. 2012 ▪ 11 min. čtení
Ptáte se - odpovídáme
Otázka: Za jakých podmínek je nemocensky pojištěn zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce (DPP)? Odpověď: Donedávna, do 31....
19. 4. 2012 ▪ 4 min. čtení
Ptáte se - odpovídáme
MODERAČNÍ PRÁVO SOUDU SNÍŽIT NÁHRADU MZDY ZA NEPLATNÉ ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNAVATELEM Dotaz: Podle jakých kritérií bude soud...
15. 12. 2011 ▪ 7 min. čtení
Dohoda o rozvázání pracovního poměru - nově od 1. ledna 2012
Dohoda je zřejmě nejjednodušším způsobem rozvázání pracovního poměru. Přesto v praxi dochází k dohadům, omylům, zmatkům a problémům, když má na...
24. 11. 2011 ▪ 18 min. čtení
Přechod (dědění) práva zaměstnance na bolestné po 1. 1. 2007
Právo zaměstnance na náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, které vzniklo po 1. lednu 2007, smrtí zaměstnance nezaniká; v plné...
27. 10. 2011 ▪ 10 min. čtení
Žaloba na neplatnost rozvázání dohody o práci konané mimo pracovní poměr - Výpověď (zrušení) dohody o pracovní činnosti
Na zrušení dohody o pracovní činnosti ve smyslu § 77 odst. 1 písm. d) zákoníku práce1) se nevztahuje jen právní úprava o skončení pracovního...
29. 9. 2011 ▪ 6 min. čtení
Uplatnění (relativní) neplatnosti (právního) úkonu směřujícího k rozvázání pracovního poměru
Dovolání se neplatnosti právního úkonu o rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou ve...
28. 7. 2011 ▪ 11 min. čtení
Útlumové organizační opatření zaměstnavatele (k výpovědi pro zrušení zaměstnavatele nebo jeho části)
Organizační opatření, jímž (jimiž) zaměstnavatel sleduje "útlum" svých výrobních nebo jiných činností, aniž zároveň dochází k úplnému zastavení...
23. 6. 2011 ▪ 6 min. čtení
Okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy nebo její části
Smyslem (účelem) § 56 písm. b) zákoníku práce není postihnout pouze ty případy, kdy jde o zaměstnavatele "s platebními problémy či dokonce...
15. 6. 2011 ▪ 17 min. čtení
Okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy nebo její části
Smyslem (účelem) § 56 písm. b) zákoníku práce není postihnout pouze ty případy, kdy jde o zaměstnavatele "s platebními problémy či dokonce...
26. 5. 2011 ▪ 17 min. čtení
Odstupné při následném pracovním poměru zaměstnance u přejímajícího zaměstnavatele
Dosavadním zaměstnavatelem je třeba ve smyslu § 68 odst. 1 zákoníku práce1) rozumět nejen zaměstnavatele, s nímž byl rozvázán zaměstnancův...
12. 4. 2011 ▪ 15 min. čtení