Vratislav Kalenda

Pravidelné hodnocení je motivující rituál

K čemu vůbec potřebujeme ve firmě dělat hodnocení? Proč ho zavádět jako systém? Tato otázka asi už málokoho trápí, protože doba krize a nutnost...
30. 7. 2010 ▪ 7 min. čtení