Manažerské výzvy 21. století Těžko lze bojovat s tím, že například cesta dopisu poslaného poštou k adresátovi kdysi trvala 3-5 dní, zatímco dnes dostihne e-mail svůj cíl za... 19. 10. 2016 ▪ 8 min. čtení
Osobnostní typologie a řízení týmu Úspěšné řízení týmu není samozřejmostí. Při sledování těch, kterým se to daří, lze vyvodit, že nejlepšími "šéfy" bývají ti, kdo dokážou... 21. 9. 2016 ▪ 9 min. čtení
Jak nejlépe zúročit firemní vzdělávání Doslova na každém kroku číhají nabídky vzdělávacích programů a většina firem zajišťuje pro svoje zaměstnance účast v různých veřejných kurzech,... 21. 10. 2015 ▪ 8 min. čtení
Manažerská past zvaná mikromanagement Zbytečné, neustálé a velmi podrobné kontrolování práce podřízených, lpění na detailech a neschopnost rozdělovat úkoly jiným, vnucování vlastních... 29. 7. 2015 ▪ 8 min. čtení
Moderní spolupráce s personálními agenturami Po dlouhou dobu se spolupráce firem s personálními agenturami odvíjela v zajetých kolejích - firma, která potřebovala zaměstnance, se obrátila... 26. 9. 2013 ▪ 7 min. čtení
Vyvážená orientace manažera "na výkon a na lidi" Osobnost manažera zahrnuje jednak orientaci na pracovní výkon podřízených a jednak zaměření na jejich pocity, názory, vlastnosti, silné a slabé... 29. 11. 2012 ▪ 6 min. čtení
Jak zvýšit energii demotivovaného týmu? V dobách "sluncem zalitých", kdy se firmě daří, obrat, zisk i mzdy stoupají, vztahy mezi lidmi na pracovišti jsou ukázkové a není nouze o nové... 1. 12. 2010 ▪ 9 min. čtení
Ageismus aneb věková diskriminace v pracovních vztazích Věková diskriminace se stává čím dál tím častějším sociologickým problémem, který se projevuje v mnoha sférách života společnosti. Ageismus byl... 29. 9. 2010 ▪ 10 min. čtení
Jak se připravit na hodnotící pohovory V posledních letech se hodnotící pohovory staly běžnou součástí personální práce v mnoha firmách. V optimálním případě probíhají dvakrát za rok,... 24. 11. 2008 ▪ 6 min. čtení