10 užitečných rad pro psaní CV

1) Neuvádím svůj věk. Jsem příliš mladý/á, starý/á.

To není moc chytré: v každém případě datum prvních studií, prvního zaměstnání nebo délka vaší profesionální praxe prozradí váš věk. To, že ho neuvedete, dokazuje pouze, že se s ním nedovedete vyrovnat.

Věk není tak důležitý, jak se domníváte.

Samozřejmě, pokud jste mladí, mohou si o vás myslet, že se vám nedostává zkušeností nebo zralosti. Popište tedy co nejlépe vaši praxi a zkušenosti. Příklad: používané programy, dosažené výsledky, důkazy vaší samostatnosti, detaily a objem splněných úkolů ...

Pokud vám není víc než 20 let, prezentujte spíše své "hříšky". Například, pokud hovoříte o svých zájmech, pište spíše o kurzech břišního tance nežli o duchovních hledáních.

Věk, to je také profesionální zralost. Zdůrazněte objem práce, kterou umíte vykonat za nevelký časový úsek, svůj smysl pro zodpovědnost. Vaše zkušenosti se stávají vaším trumfem, zdůrazněte své možnosti a kapacity.

Pozor! Po 40 se na vás budou dívat jako na někoho, kdo jde po penězích. Není-li to váš případ, stanovte limity přijatelných mezd: to bude jistě zaměstnavatele zajímat.

2) Abych nezkazila dojem využitelnosti, neuvádím, že mám děti

Vzpamatujte se! Ať tak či tak, žena, to je potenciální matka. Nemáte-li děti dnes, můžete je mít zítra. Mít už teď jednoho andílka znamená brzy mu udělat sourozence. A znáte se, dříve či později začnete mluvit o své rodině. Nuže... vyhněte se hned na začátku podobným problémům čestným způsobem.

Dítě je spíše zdrojem osobní vyváženosti nežli problémem.

Přesto ale musíte zaměstnavatele ujistit o své schopnosti řídit váš čas. "Ujistit" znamená dokázat to. Pokud vaše dítě už není miminkem, uveďte jeho věk. Máte-li pro ně zajištěné domácí hlídání, upřesněte to. V motivačním dopise připojte paragraf "SOS babička a sympatická rodina" - vždy připraveny vám pomoci při nepředvídatelných okolnostech.

Konečně, zastávala-li jste důležité misto v době, kdy se vaše maličké narodilo, uveďte to také ve vašem motivačním dopise. Dokázala-li jste regulovat svůj čas v minulosti, zastat práci i rodinu, dokážete to i dnes.

Poslední rada: buďte stručná. Nepište jména dětí a jejich oblíbené koníčky.

3 / Napíšu CV co nejstručnější: to, co je důležité, není to, co je napsáno, ale jaký skutečně jsem.

Jistě, ale CV se nijak nedá obejít! Z nedostatku času personalisté nekontaktují všechny kandidáty. Někteří šéfové dostávají více než sto padesát kandidatur denně. CV umožňuje rychlou selekci podle požadovaného profilu. Váš životopis musí obsahovat dostatek podrobností. Cíl: přesvědčit, že vy jste ti praví na nabízenou pozici.

CV je syntézou toho, co jste dělali a co dělat umíte.

Při jeho čtení by váš budoucí zaměstnavatel měl odhalit vaše kapacity ihned! Jasnost a výstižnost. Poskytněte informace o podnicích, ve kterých jste pracovali: personalista obdrží přehled o vašich minulých aktivitách. Nezdůrazňujte svůj titul, spíše popište vaše povinnosti a svěřené funkce. Každý podnik disponuje vlastní definicí pozic.

Rada nad zlato: při psaní svého životopisu si představte sebe sama na místě personalisty. Ano, je to náročné!

4 / Musím na sebe upozornit: s tak originální grafickou úpravou si mě nemůžou nevšimnout.

Je to hezké se odlišovat, ale s nejednoznačným účinkem. Personalistu nesmí při hledání informací ve vašem CV rozbolet hlava: věnuje v průměru minutu každému životopisu.

Originalita nemusí být právě přínosem ve všech situacích. Co je trumfem pro grafika, není pro účetního α#8211; ten naopak riskuje, že bude považován za blázna.

Tedy jak na sebe upozornit, aniž by to bylo výstřední?

Jednoduše: méně znamená více!

Máte rádi piktogramy? Použijte je v titulku, ale nerozesévejte po celé stránce obrázky všeho druhu. Barva? Dobrá, pro podtržení toho, co je důležité pro personalistovy oči, ale pozor na "duhový" efekt.

Ani rukodělná činnost není žádoucí: skládanka vložená do trojúhelníkové obálky... Nezapomínejte, že personalista kandidatury archivuje: nejpraktičtějším proto zůstává formát 21 x 29,7.

Krátce řečeno, personalista má své návyky:

- rodinný stav musí být v jednom zřetelném bloku nezávislém na ostatním textu;

- profesionální zkušenosti jsou shromážděny podle dat, s označením délky trvání pro každé místo;

- totéž pro vzdělání nebo záliby.

5 / Nevypočítávám své funkce: vyprávět a psát o zkušenostech je záživnější.

Tento způsob můžete spíše použít ve svém motivačním dopise. CV je dokument, který mapuje jasným způsobem vaše zkušenosti: podniky, funkce, vzdělání, záliby... Stylizovaná redakce není tak účinná jako strohé informace.

Vy jste "vy", o tom nikdo nepochybuje.

Ale dodržujte ve svém životopise "míru ". Máte příležitost se vyjádřit obšírněji v motivačním dopise a během jednání, která budou následovat.

Na oplátku personalista vás lépe pozná díky rubrice "různé", ve které popíšete své rozmanité aktivity, zájmy, koníčky... abyste skutečně ukázali, co ve vás je. Příliš se nedoporučuje rozepisovat se o "lehtivých" zálibách.

6 / Aby se můj životopis vešel na jednu stránku, zmenšil jsem písmena a mezery.

Chtít zkrátit text neznamená, že se musí nutně stát nečitelným! Váš životopis musí být příjemný na pohled a snadný na čtení. Pokud vaše profesionální zkušenosti vyžadují dvě strany, vytvořte je.

Ovšem pozor! Dvě stránky a ani o jednu víc.

Pokud se to nevejde, použijte jednoduchou metodu: čtěte řádky jeden po druhém a ptejte se sami sebe: čím tato informace zaujme personalistu?

Ničím? Pryč s ní.

Potom zkontrolujte celkový vzhled svého CV, to je důležité. Je-li pohledný, v koši neskončí.

7 / Nepracoval jsem pro známé firmy, nebudu tudíž uvádět názvy podniků.

Pozor, může to také vypadat, jako byste chtěli personalistovi zabránit v kontaktu s vašimi bývalými zaměstnavateli. Klidně je jmenujte, nikdy nevíte, jestli je personalista nezná a nemá právě je v úctě.

Činnost podniku, zaměstnanci, zeměpisná poloha, obchody...to vše dohromady tvoří charakteristiku vašeho bývalého místa. Normovač od Chanela není stejný jako normovač z dopravního podniku. Účetní z Microsoftu se liší od účetního z Orionu.

Nebojte se upřesnění, jasných zdrojů informací: vy přeci umíte, vyznáte se v burzovních zprávách, jste jako doma v prostředí reklamy, klidně zvládnete řízení směny o 753 lidech...

8 / Na fotografii z občanky vypadám příšerně. Pošlu raději foto z dovolené

To, co zajímá personalistu, nejste v žádném případě vy na Malorce. To opravdu není seriozní! Musí si vás umět představit v plné práci. Co víc, fotografie z osobního života podsouvají dojem přehnané samolibosti: pro tento účel poněkud nevhodná slabost.

Musí-li to být, přiložte foto. Všude, kde je třeba přijímat lidi a jednat s nimi, obchod, móda, public relations... způsob chování (ne sám vzhled) hraje velkou roli. Naopak, pro práci manipulantky skladového hospodářství určitě není podmínkou přijetí vzhled a míry Claudie Schiffer.

Pozor, pokud je od vás požadováno foto, je to jednoduše pro příští rozlišení kandidátů. Díky fotografiím se lze lépe orientovat ve složkách kandidátů, s fotografií jsou kompletnější.

Malý trik: vyrobte si barevné fotokopie fotografií, se kterými jste spokojeni: s úsměvem, vážné, s příjemným výrazem.

9 / Vždycky uvádím jako první svůj diplom: jsem graduovaný, určitě mám šanci získat významné místo.

Hodnota vašich pěti let studia je jistě výrazná, ale proč potlačovat následujících sedm let praktických zkušeností. Vzdělání, zvláště to staršího data, má zpravidla menší váhu pro podnik nežli vaše aktuální praktické znalosti.

Nesoustřeďte se na vaše diplomy nebo výši předchozích výplat, důvěřujte vlastním schopnostem. Studie vyjadřují pouze úroveň vašich znalostí a váš evoluční potenciál.

Personalista se zabývá hlavně tím, co umíte doopravdy a co se můžete ještě naučit. Co čte jako první? První odstavec hlavního textu.

Do tohoto prostoru tedy na prvním místě uveďte to, co ho bude zajímat :

- profesionální zkušenost v oboru, který je pro něho prioritní,

-souhrn znalostí odpovídajících jeho očekávání,

- případně studie, které podtrhují vaši celkovou úroveň.

Chcete-li získat významné místo, informujte personalistu o:

- počtu a postavení osob, které vám podléhaly

- své samostatnosti a smyslu pro zodpovědnost: popište projekty, na kterých jste se podíleli a které jste řídili, podrobnosti o úkolech, které vám byly svěřeny jako celek a které jste beze zbytku zvládli.

10 / Jen nevýrazně se zmíním o období, kdy jsem byl nezaměstnaný.

Škoda, bez datového ohraničení bude personalista dezorientovaný. Být bez práce neznamená být nečinným. Dílčí práce, rekvalifikace, hledejte, i v tomto nelehkém období jste mohli načerpat cenné zkušenosti, které váš budoucí zaměstnavatel může ocenit. Zmiňte se o nich.

Neznají vás a chronologické údaje jim dovolí snáze si představit vaši profesionální dráhu. Máte-li na této dráze bílá místa, podumejte o prostředku, jak je zaplnit a neutlumit přitom dobrý dojem o vás.

Pracovali jste načerno? Napište o těchto zkušenostech. Personalista není pracovní úřad a detaily ho nezajímají.

Pokud jde o vaše dobrovolné aktivity, opírající se o vaši profesi, mějte na zřeteli, že i ony dotvářejí vaše reálné schopnosti:

- taková rekonstrukce bytu nepříklad, to přeci znamená výběr řemeslníků, těch nejlepších materiálů, koordinace prací, dodržování rozpočtu, termínů;

- dělat účetnictví pro kamaráda znamená rozumět organizaci administrativy, umět zpracovat účetnictví pro libovolnou profesi, daňová přiznání, znát všechna příslušná pravidla;

- zorganizovat cestu pro přátele představuje vypracovat rozpočet, naplánovat termín, trasu ...

Schopnosti, kompetentnost ... jen je rozpoznat a umět prodat.

(ze zahraničních zdrojů)