Propouštění je součástí úsporného plánu, jehož detaily včera zástupci dceřiné společnosti německého koncernu Deutsche Telekom představili.
Náklady firmy by se ročně měly snížit o jednu miliardu eur, což odpovídá zhruba deseti procentům. V Česku chce firma během dvou let snížit náklady o miliardu korun a polovinu z této sumy investovat do rozvoje.
Poloviny úspor by koncern chtěl dosáhnout v oblasti mobilních telefonů. T-Mobile chce v budoucnu snížit jejich subvencování, zmenšit nabídku a vyjednat tak lepší nákupní podmínky. Společnost omezí podle agentury Reuters nabídku přístrojů na třicet až čtyřicet modelů, v současné době jich nabízí zhruba šedesát. Rovněž omezí podpory, které při nákupu poskytuje klientům.
Zrušení pracovních míst má firmě vynést úspory ve výši 150 miliónů eur. Celkem v T-Mobile v Evropě zaměstnává 21 tisíc osob, z toho zhruba polovinu v Německu. Zde by o práci mělo přijít dvanáct set lidí.
Důvodem úsporného plánu je pomalejší růst trhu. V západní Evropě má, statisticky viděno, mobilní telefon více než osmdesát procent lidí. Odborníci ze společnosti Capgemini tak evropskému trhu s mobily pro letošní rok předvídají růst obratu ve výši pěti procent. Pro srovnání, ještě v roce 2001 to bylo procent patnáct. Kdo si ještě nyní pořídí nový telefon, vynese firmám jen srovnatelně malé obraty. Proto pro společnosti důležitý ukazatel - a sice průměrný obrat na zákazníka a měsíc - v poslední době stále klesá. Zatímco před pěti lety to bylo ještě padesát eur, dnes je to zhruba polovina. Aby se tomuto trendu vyhnuly, snaží se firmy do budoucna zákazníky nalákat výhodnými tarify a přiblížit jim mobilní internetové služby. T-Mobile chce proto poloviny "ušetřené" sumy investovat právě do vývoje těchto služeb a nižších tarifů.
Úsporný plán T-Mobile navíc počítá s vyčleněním některých oblastí. Koncern například hledá kupce pro svůj informační servis Traffic a partnera pro portál T-Zones.
V Německu je T-Mobile jedničkou na trhu, má více než 27 miliónů zákazníků, v Česku má strategický cíl - stát se největším operátorem místo Eurotelu.
Náklady firmy by se ročně měly snížit o jednu miliardu eur, což odpovídá zhruba deseti procentům. V Česku chce firma během dvou let snížit náklady o miliardu korun a polovinu z této sumy investovat do rozvoje.
Poloviny úspor by koncern chtěl dosáhnout v oblasti mobilních telefonů. T-Mobile chce v budoucnu snížit jejich subvencování, zmenšit nabídku a vyjednat tak lepší nákupní podmínky. Společnost omezí podle agentury Reuters nabídku přístrojů na třicet až čtyřicet modelů, v současné době jich nabízí zhruba šedesát. Rovněž omezí podpory, které při nákupu poskytuje klientům.
Zrušení pracovních míst má firmě vynést úspory ve výši 150 miliónů eur. Celkem v T-Mobile v Evropě zaměstnává 21 tisíc osob, z toho zhruba polovinu v Německu. Zde by o práci mělo přijít dvanáct set lidí.
Důvodem úsporného plánu je pomalejší růst trhu. V západní Evropě má, statisticky viděno, mobilní telefon více než osmdesát procent lidí. Odborníci ze společnosti Capgemini tak evropskému trhu s mobily pro letošní rok předvídají růst obratu ve výši pěti procent. Pro srovnání, ještě v roce 2001 to bylo procent patnáct. Kdo si ještě nyní pořídí nový telefon, vynese firmám jen srovnatelně malé obraty. Proto pro společnosti důležitý ukazatel - a sice průměrný obrat na zákazníka a měsíc - v poslední době stále klesá. Zatímco před pěti lety to bylo ještě padesát eur, dnes je to zhruba polovina. Aby se tomuto trendu vyhnuly, snaží se firmy do budoucna zákazníky nalákat výhodnými tarify a přiblížit jim mobilní internetové služby. T-Mobile chce proto poloviny "ušetřené" sumy investovat právě do vývoje těchto služeb a nižších tarifů.
Úsporný plán T-Mobile navíc počítá s vyčleněním některých oblastí. Koncern například hledá kupce pro svůj informační servis Traffic a partnera pro portál T-Zones.
V Německu je T-Mobile jedničkou na trhu, má více než 27 miliónů zákazníků, v Česku má strategický cíl - stát se největším operátorem místo Eurotelu.
