Průměrná měsíční mzda v ČR je 17 678 Kč

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda na fyzické osoby vzrostla v 1. čtvrtletí roku 2005 proti předchozímu čtvrtletí po očištění od sezónních vlivů o 0,8 %. Nominální průměrná hrubá měsíční mzda na fyzické osoby dosáhla v 1. čtvrtletí 2005 výše 17 678 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 970 Kč, tj. 5,8 %. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 1,6 %, reálná mzda vzrostla o 4,1 %. V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 833 Kč (o 4,9 %) na 17 772 Kč, reálná mzda vzrostla o 3,2 %. V nepodnikatelské sféře se zvýšila průměrná mzda o 1 424 Kč (o 8,9 %) na 17 358 Kč, reálná mzda vzrostla o 7,2 %.

Při porovnání mzdového vývoje podle oddílů OKEČ (dvoumístný kód OKEČ) mezi tři odvětví (zaměstnávající alespoň 20 tis. zaměstnanců, avšak bez podnikatelských subjektů s méně než 20 zaměstnanci) s nejnižší nominální výší průměrné mzdy na přepočtené počty patřila:

- výroba oděvů, zpracování a barvení kožešin: 10 328 Kč (průměrná mzda v tomto odvětví byla o 7 911 Kč pod průměrem ČR, při nominálním, resp. relativním meziročním přírůstku +118 Kč, resp. +1,2 %)
- zemědělství, myslivost a související činnosti: 12 195 Kč (-6 044 Kč, +671 Kč, resp. +5,8 %).
- výroba textilií a textilních výrobků: 12 509 Kč (-5 730 Kč, +444 Kč, resp. +3,7 %).

Naopak mezi tři odvětví (při zachování stejného kritéria, tedy minimálně 20 tis. zaměstnanců) s nejvyšší nominální výší průměrné mzdy na přepočtené počty patřilo:

- finanční zprostředkování kromě pojišťovnictví a penzijního financování: 44 896 Kč (průměrná mzda v tomto odvětví je o +26 657 Kč nad průměrem ČR, při nominálním, resp. relativním meziročním přírůstku +6 268 Kč, resp. +16,2 %)
- činnosti v oblasti výpočetní techniky: 44 354 Kč (+26 115 Kč, +3 976 Kč, resp. +9,9 %)
- výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepelné energie: 25 083 Kč (+6 844 Kč, +2 006 Kč, resp. +8,7 %).

Z výše uvedeného srovnání vyplývá, že zaměstnancům v odvětví s nejvyšší mzdou vzrostly výdělky v 1. čtvrtletí 2005 meziročně 13,5krát rychleji a jejich průměrná mzda dosáhla zhruba 4,3násobku mzdy zaměstnanců v odvětví s nejnižší mzdou. Meziodvětvová mzdová diferenciace se v 1. čtvrtletí 2005 proti stejnému období roku 2004 zvýšila, variační koeficient průměrných mezd (podle oddílů OKEČ) dosáhl 39,8 %, což je o 3,4 procentního bodu než v 1. čtvrtletí 2004.

Odvětvím s nejnižším růstem, resp. poklesem reálné mzdy (při dodržení podmínky 20 a více tis. zaměstnanců) bylo zpracování dřeva, výroba dřevařských výrobků kromě nábytku – meziroční pokles reálné mzdy činil 1,6 %. Průměrná nominální mzda v tomto odvětví meziročně stagnovala a dosáhla 13 836 Kč, byla tedy o 4 403 Kč pod republikovým průměrem.

Naopak odvětvím (z hlediska zaměstnanosti významnějším) s nejvyšším dosaženým růstem reálné mzdy bylo odvětví finanční zprostředkování kromě pojišťovnictví a penzijního financování – nárůst o 14,4 %.

Ze srovnání mzdového vývoje z podrobnějšího hlediska sektorové příslušnosti vyplývá, že dlouhodobě dosahují nejvyšších průměrných mezd finanční instituce, pojišťovací společnosti a penzijní fondy. Průměrná mzda ve finančních institucích se vyšplhala téměř na 2,5násobek republikového průměru, pojišťovací společnosti a penzijní fondy dosáhly mzdy cca 1,8krát vyšší než je průměr v ČR. Naopak zhruba jednu třetinu pod průměrem se drží mzdy zaměstnanců v sektoru domácností, tj. u fyzických osob nezapsaných do obchodního rejstříku. V sektoru neziskových institucí sloužících domácnostem se mzdy pohybují zhruba na úrovni 80 % průměrné mzdy v celé ČR. Výši průměrné mzdy ale zcela zásadně ovlivňují sektory nefinančních podniků a vlády. Ve zjišťovaném souboru tvoří zaměstnanci těchto dvou sektorů zhruba 95 %.

Zdroj: ČSÚ