Na rekvalifikace docházejí peníze už v půli roku

Nyní jí ale pro její recept na tažení proti nezaměstnanosti docházejí prostředky. V některých okresech se nedostávají peníze již před polovinou roku. Ředitelé úřadů práce proto omezují rekvalifikace a snižují příspěvky firmám.
To se děje například na Karvinsku. Zatímco loni získal zaměstnavatel, který nabídl deset nových míst, za každé jednorázově 140 tisíc korun, nyní si může přijít maximálně na 50 tisíc.
"Kvůli nedostatku peněz jsme změnili podmínky. Firmy přitom žádají nejčastěji právě o dotaci na mzdy na nově vytvořená místa. Je to pro ně nejjednodušší," říká ředitel Jiří Montag.
Některé okresy dostaly dokonce méně peněz na aktivní politiku než v loňském roce - například v okrese Jeseník 43 miliónů korun, i když před rokem to bylo o deset miliónů více.
"Stále se to řeší. Bereme žádosti firem a hledáme úspory a další rezervy, ze kterých bychom mohli nová místa zaplatit," řekl ředitel jesenického úřadu Martin Viterna.
Loni úřad kupříkladu platil tři sta míst na veřejně prospěšných pracích, letos pouze stovku. Eviduje přitom žádosti, které by mohly znamenat vytvoření až 130 nových a trvalých pracovních míst, pokud by na ně stát přispěl.
"Naše firma je nová, zatím mám dva zaměstnance. Časem chci mít osm lidí, ale bez státní dotace to nezvládnu," říká podnikatel z Jesenicka, který se zabývá například vybavováním restaurací a servisem kuchyňských přístrojů.
Ekonomové se ale nadále přou, zda má aktivní politika zaměstnanosti vůbec smysl.
"Uměle vytvořená pracovní místa jsou neefektivní. Lepší by bylo snížit náklady práce a liberalizovat politiku zaměstnanosti. Pak by soukromé firmy vytvářely hojně míst i bez potřeby státních dotací," míní analytik HVB Bank Pavel Sobíšek.
Stejný recept - liberalizaci trhu práce - navrhuje i analytička společnosti Next Finance Markéta Šichtařová. Přiznává ale, že například rekvalifikace opravdu mohou nezaměstnanost snižovat: "Alespoň nezaměstnaní zůstávají aktivní. Nutí je to k hledání nového místa a udržuje je v kondici."