Brigád je méně - na vině je zákon

Navíc pokud si student najde brigádu sám, nebude muset platit pojistné jako agentura, a více si tak vydělá.

Menší počet brigád nabízených agenturami podle personalistů způsobila loňská změna zákona o zaměstnanosti. Kvůli novele musejí zprostředkovatelé platit za brigádníky sociální a zdravotní pojištění, což se promítá i do nákladů. Firmy si tedy více rozmýšlejí, zda se jim student vyplatí.

Snížení počtu nabídek zaznamenala i společnost Adecco ČR. Manažerka společnosti Jana Rišková si však myslí, že sehnat brigádu bude možné i přes zhoršené podmínky, je však třeba si pospíšit: "Obecně platí, že student, který přijde s dostatečným předstihem, aktivně se zajímá a jsou na něj dobré reference, samozřejmě má šanci brigádu získat." S tím souhlasí i Otilie Sýkorová z pražské pobočky Axial Personel Agency. "Sami studenti ze svých zkušeností vědí, že v létě platí heslo: kdo dřív přijde, ten dřív mele."

V letošních nabídkách brigád se i letos objevují jak kancelářské, tak manuální práce. Nakládáním zboží do kamionů si může brigádník za hodinu vydělat až 60 korun. Za složitější kancelářskou práci s počítačem pak 60 až 80 korun. Nejlépe jsou na tom brigádníci, kteří mohou uplatnit znalosti cizích jazyků. Jako překladatelé si mohou přijít až na 100 korun.

Málokdy se objeví i nabídky účasti na marketingovém průzkumu. Pokud zájemce splňuje například věkové požadavky, může si odpovídáním na otázky vydělat i 300 korun. Většinou však jde o jednorázovou akci.

Vysokoškolští studenti se podle Jany Riškové zajímají především na práci v administrativě, jako je třeba ukládání dat do počítače či sekretářské práce. Nejmenší zájem mají o náročnou manuální činnost nebo o takové brigády, u kterých jsou nuceni brzy ráno vstávat. Středoškoláci se zase více ptají po manuální práci.