Občané mohou zakládat odborové organizace podle zákona o sdružování občanů č.83/1990 Sb., v platném znění. Návrh na registraci se podává Ministerstvu vnitra ČR a tento návrh mohou podat nejméně tři občané (z nichž alespoň jeden musí být starší než 18 let). Ti tvoří takzvaný přípravný výbor.
Návrh na registraci podepíšou členové přípravného výboru a uvedou svá jména a příjmení, rodná čísla a bydliště. Dále uvedou, kdo z členů starších 18 let je zmocněncem oprávněným jednat jejich jménem.
K návrhu připojí stanovy ve dvojím vyhotovení. Musí v nich být uveden název sdružení, sídlo, cíl jeho činnosti, orgány sdružení, způsob jejich ustavování, určení orgánů a funkcionářů oprávněných jednat jménem sdružení, ustanovení o organizačních jednotkách, pokud budou zřízeny a pokud budou jednat svým jménem, zásady hospodaření.
Odborová organizace se stává právnickou osobou dnem následujícím poté, kdy ministerstvu byl doručen návrh na její evidenci.
Práva odborových orgánů a povinnosti zaměstnavatele vůči nim upravuje zákoník práce, postup při uzavírání kolektivních smluv upravuje zákon o kolektivním vyjednávání č. 2/1991 Sb., v platném znění.
U zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace, si mohou zaměstnanci k zajištění práva na informace a projednání zvolit radu zaměstnanců.
Návrh na registraci podepíšou členové přípravného výboru a uvedou svá jména a příjmení, rodná čísla a bydliště. Dále uvedou, kdo z členů starších 18 let je zmocněncem oprávněným jednat jejich jménem.
K návrhu připojí stanovy ve dvojím vyhotovení. Musí v nich být uveden název sdružení, sídlo, cíl jeho činnosti, orgány sdružení, způsob jejich ustavování, určení orgánů a funkcionářů oprávněných jednat jménem sdružení, ustanovení o organizačních jednotkách, pokud budou zřízeny a pokud budou jednat svým jménem, zásady hospodaření.
Odborová organizace se stává právnickou osobou dnem následujícím poté, kdy ministerstvu byl doručen návrh na její evidenci.
Práva odborových orgánů a povinnosti zaměstnavatele vůči nim upravuje zákoník práce, postup při uzavírání kolektivních smluv upravuje zákon o kolektivním vyjednávání č. 2/1991 Sb., v platném znění.
U zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace, si mohou zaměstnanci k zajištění práva na informace a projednání zvolit radu zaměstnanců.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
