Manažeři si pořizují své stíny. A vědí proč.

Čerství absolventi vysokých škol často při hledání zaměstnání slýchají: "Znáte toho dost, ale chybí vám praxe." Jednou z možností nabytí praktických zkušeností během studia je Manager Shadowing Programme - program "Stínování", který každoročně pořádá Business Leaders Forum a který je koncipován tak, aby i firmám poskytnutí stáží něco přineslo.

Program je otevřen studentům posledních dvou ročníků vysokých škol a firmám, které působí v České republice. Slovy ředitele Business Leaders Fora Tomáše Nejedla, "chtějí studenti poznat praxi v dobře fungujících podnicích, firmy mohou zjistit úroveň a přístup vysokoškoláků a navázat se stínujícími studenty další spolupráci. Pro firmu znamená program stínování příležitost, jak se zviditelnit na trhu práce i na akademické půdě, jak získat schopné mladé vysokoškoláky nezatížené pracovními stereotypy." Právě nezatížený pohled si mnozí manažeři cení nejvíc a shodují se, slovy Michala Rostock-Poplara, kterého studenti stínují ve Ventures Investors, "nový mozek vždy přinese nové podněty".

Během sáže, která obvykle trvá dva týdny, student sleduje práci stínovaného manažera, ptá se a konzultuje způsoby práce a řešení úkolů. Podle dohody se studenti mohou seznámit s fungováním různých oddělení. Studenti díky takovému přístupu odhalí své znalosti, postoje a názor na věci, což mnohé stínované manažery vede k rozvinutí další spolupráce se studentem. Kromě práce na diplomových pracích nebo externí spolupráce se každoročně některé firmy po úspěšné stáži rozhodnou nabídout studentovi pracovní místo.V každém ročníku se s takovou nabídkou setká 5-10% studentů.

Michal Rostock-Poplar hodnotí program kladně, protože "pomáhá lidem pochopit, že to, co se naučí na škole není nutně aplikovatelné v realitě a že svět a business se neřídí akademickými skripty a poučkami." Po úspěšné stáži se rozhodl zaměstnat Jakuba Křížka, studenta Vysoké školy ekonomické v Praze. Ten o programu říká, "do programu jsem se přihlásil, abych získal zkušenosti, otrkal se a zjistil, zda na to mám. Díky stáži jsem zjistil, že dělat byznys není pouhá fráze."

V každém ročníku se do programu hlásí několik stovek zájemců z celé republiky, ovšem ne všichni mají to štěstí, že jsou firmami do stínování vybráni. "Poptávka studentů je pokaždé větší než nabídka míst ke stínování. Obvykle má asi polovina přihlášených šanci stát se ´stínem´," uvádí T. Nejedlo. Tato skutečnost je však pro studenty dobrou přípravou pro hledání budoucího zaměstnání - studenti si prověří schopnost obstát v konkurenci ostatních uchazečů. Stejně program vidí i Jana Zámečníková, studentka Vysoké školy ekonomické v Praze, která stínovala ve společnosti Unisys. Shrnuje, "člověk si v podstatě vyzkouší výběrové řízení a odhadne svoji pozici na trhu práce. Také zjistí, zda ho určitá práce baví nebo ne".

Business Leaders Forum vyhlásil nedávno nový ročník Manager Shadowing Programme. Detailní informace o celém programu a přihlášení pro firmy i studenty jsou k dispozici na www.blf.cz.