V životopise se nikdy nesmí lhát

Jenže dnes už 96 procent amerických podniků střeží ostřížím zrakem pravdivost těchto dat. Podle průzkumu se však ve 43 procentech životopisů najde alespoň jedna nepřesnost a ve 13 procentech jsou průměrně dvě chyby.
K nepřesnostem se někteří uchazeči o práci uchylují například proto, aby zakamuflovali dobu, kdy byli bez místa. "Lidé lžou, aniž musí. Podniky většinou uznávají, že být bez zaměstnání může být považováno za normální," poznamenává Michael Worthington ze zprostředkovatelské agentury ResumeDoctor.com. Nejčastěji jsou uváděny nepřesné informace o ukončeném vzdělání a kvalifikaci, a pokud to podnik zjistí, zájemce kýžené místo nedostane.

Švindlovat se nevyplácí
"Lidé ve svých životopisech švindlovali vždycky, to není nic nového," uvádí David Callahan, autor knihy Kultura podvádění. Dodává však, že na rozdíl od devadesátých let je v dnešních technologicky orientovaných podmínkách těžší najít práci, lidé mají více dluhů, a proto často ve snaze najít dobře placené místo svůj životopis přikrášlují.
Prověřování údajů v životopisech je někdy svízelné a obtížné. Velké firmy si k tomu mohou najmout nějakou agenturu, která se tím profesionálně zabývá. Ale většina menších podniků musí spoléhat jen na vlastní síly. Elaine Hahnová, šéfka Hahn Capital Management, uvádí, že prověření dvou zájemců o místo analytika si vyžádalo devět měsíců. Vysvětluje, že jako malá firma si nemohou dovolit přijmout někoho, koho by museli brzy propustit. "Pokud si vylepšujete údaje o sobě, svědčí to o vašem charakteru," říká zaměstnanecká konzultantka Deidra Adamsová, "a pokud firmy zjistí jakékoli zveličování či nepřesnosti, prostě dále s takovým uchazečem nepočítají.

Reference mají váhu
Za velmi účinné tato poradkyně považuje uvedení referencí lidí, kteří "o vás mohou říci něco dobrého". Někdy může oddělení lidských zdrojů i samo oslovit bývalé uchazečovy nadřízené. Mluvené slovo totiž vypovídá víc než celé svazky." Každý zná někoho. A je vcelku snadné najít toho, kdo může podat o uchazeči neformální informace," soudí Deidra Adamsová.