Wall Street hledá experty v Indii

Wall Street hledá experty v Indii

Společnostem na Wall Street se vyplatí hledat kvůli nižším nákladům a novému modelu financování analýz pracovní síly v Indii. Podle agentury Bloomberg indičtí finanční experti dostávají často šanci na úkor analytiků v Evropě a USA, které tak přesun pracovních míst do Indie připravuje o zaměstnání.
Rostoucí trend využití vnějších zdrojů, takzvaného outsourcingu, ilustruje například firma JP Morgan Chase & Co., která ještě před čtyřmi lety neměla v Indii žádného analytika. Nyní zde s touto třetí největší bankou v USA spolupracuje analytiků asi osmdesát. Společnost Merrill Lynch zaměstnává v Indii více než 50 analytiků.
Niket Patankar, který provádí průzkumy pro investiční banky, odhaduje, že počet analytiků v Indii vzrostl z původní 300 v roce 2002 až na současných 5700 lidí. Podle něj by se toto množství mohlo v roce 2011 zvýšit až na 20 tisíc. "Výzkum je pravděpodobně nejlehčí forma služeb investičního bankovnictví, kterou je možné aplikovat i v Indii, kde jsou lidé stejně chytří a vzdělaní jako jsme my," vysvětluje Nejat Seyhum, profesor financí na University of Michigan.
Dohoda mezi Wall Streetem a americkými regulátory sebrala v roce 2003 výzkumným oddělením zisky, které jim plynuly z poradenské činnost investičním bankéřům.
Zákazníci jako je Fidelity Investments nyní odmítají platit za posudky analytiků, které byly po celá desetiletí dotovány, a tak se přesouvají do levnějších oblastí.
"Jsme součástí outsourcingu," říká Tom Larsen, který přišel o zaměstnání v jedné ze společností, když společnost Credit Suisse přesunula pět ze sedmi analytických pozic do Indie. "Wall Street si je vědom faktu, že starý model analýz, financovaný investičními bankami, už nefunguje. Zkouší proto modely nové, mezi které patří i outsourcing."
Trend outsourcingu odráží nedávné změny v odvětví jak počítačovém, tak automobilovém, kdy firmy Dell a Ford Motor přemístily výrobu do oblastí s menšími náklady jako je Malajsie či Vietnam. Přestože si analytici v Indii vydělají méně než jejich kolegové z USA nebo Evropy, jejich životní standard je poměrně vysoký. Mezinárodní firmy nabízejí podle zaměstnanců těchto podniků lépe placená místa a skvělé pracovní zázemí. Nick O'Donohoe, šéf výzkumu v JP Morgan, tvrdí, že přesun části výzkumu do Indie firmě pomohl rozšířit pole působnosti za poslední čtyři roky až o 50 %. Merril Lynch zaznamenal nárůst o 24 %.
I v samotné oblasti výzkumu probíhají změny. Ve snaze zvýšit si zisk sestavilo 15 bank včetně JP Morgan, Citigroup a Credit Suisse v prosinci minulého roku standardy pro distribuci zpráv v elektronickém zpravodajství jako je Bloomberg News či Reuters.
V průzkumech se rovněž klade větší důraz na unikátní data a dovednosti. Například Morgan Stanley založil svoji prosincovou zprávu pro firmu Apple Computer na průzkumu názorů dvou a půl tisíce amerických spotřebitelů. Lednová zpráva pro biotechnologickou firmu Genentech zase zahrnuje stovku onkologů.