Firmy jako brigádníky preferují děti zaměstnanců

Firmy jako brigádníky preferují děti zaměstnanců

Karel Jahoda, dvaadvacetiletý posluchač třetího ročníku ostravské Vysoké školy báňské hledá studentskou brigádu všemi možnými způsoby. "Před dvěma týdny jsem se ptal v ŽDB Bohumín. Řekli mi, že berou pouze děti svých zaměstnanců, což považuji za diskriminaci," poznamenal. Ekonomický ředitel firmy Tomáš Hladík se proti tvrzení o diskriminaci brání. "Chceme se vyhnout potížím, a v rodičích máme garance dobrého vztahu brigádníků k práci," vysvětlil. A jeho společnost není jediná, která postupuje podobným způsobem.

Největší šance? V září

Brigády jen pro děti zaměstnanců totiž není neobvyklý jev. Přistoupila k nim důlní společnost OKD, jak uvedla mluvčí Věra Breiová. Podobně se staví strojírenská společnost Ostroj v Opavě, firma BorsodChem MCHZ, která o tom informovala ve svých firemních listech.
Mluvčí ocelářské společnosti Mittal Steel Ostrava Jana Dronská rovněž hovoří o prioritách dětí zaměstnanců. "Loni jsme nebrali nikoho, letos kolem dvou set studentů," dodala.
Ve Škoda Holdingu už krátkodobé brigády středo- a vysokoškoláků druhým rokem vůbec neorganizují.
"Jednak díky jiné organizaci práce v letních měsících, a také proto, že se snažíme celoročně spolupracovat s konkrétními žáky a posluchači, našimi potenciálními zaměstnanci," vysvětlila mluvčí plzeňské firmy Radka Pistoriusová.
O letní prázdninové brigády je tedy letos docela nouze. Pouze každého desátého zájemce dokáže uspokojit největší moravskoslezská zprostředkovatelská agentura JOB - centrum.
Jak potvrdil její jednatel Radovan Burkovič, pramalá je šance na brigádu v červenci, o něco lepší v srpnu a nejvyšší pak v září. Agentura nyní registruje bezmála 19 tisíc uchazečů o práci.
Ostatní na tom nejsou o nic lépe. "Meziročně se nám letos o čtvrtinu snížila poptávka firem po studentech," uvedla vedoucí brněnského Job servisu Simona Mikulášková.
Ludmila Žemberiová z plzeňského Job centra sice hovoří o dostatečné nabídce pracovních míst na prázdniny, týká se ale pouze prací v obchodních centrech, zahradnictvích, zemědělství apod.
Na Plzeňsku hledá studenty také Plzeňský Prazdroj do své stáčírny, upřesnil mluvčí pivovaru Alexandr Bechtin.

Výdělky nejsou velké

"Zájem firem o letní brigády do určité míry poklesl také v důsledku nového zákona o zaměstnanosti," míní Burkevič. "Brigádníci nyní vyjdou firmy dráž," dodal. Agentury za ně platí zdravotní a sociální pojištění a přenášejí tyto náklady na své zákazníky.
"Studenti jsou sice skutečně dražší, kdybychom je však měli nahrazovat přesčasovou prací kmenových zaměstnanců, vyšlo by to ještě více," říká Hladík
Výdělkové možnosti při krátkodobých brigádách nejsou přitom nikterak oslnivé. Pohybují se vesměs mezi třiceti až padesáti korunami hrubého za hodinu. Existují ale i výjimky.
Například Mittal Steel Ostrava je možné vydělávat hodinově mezi 60 až 100 korunami.