Firmy musí víc informovat o platech šéfů

Firmy musí víc informovat o platech šéfů

Washington, 27. 7. 2006
Rozhodla o tom včera americká Komise pro cenné papíry a burzy (SEC), a uskutečnila tak největší reformu zveřejňování informací o platech šéfů od roku 1992.
Komise se na nové regulaci informací shodla jednomyslně v době, kdy se v USA šetří případy zpětného datování opcí na akcie, udělovaných manažerům velmi často jako součást a často nejvýznamnější díl celkové odměny. Právě povinnost podrobněji informovat o těchto opcích je jedním z hlavních rysů nových pravidel.
Veřejně obchodované společnosti budou ve výročních zprávách za letošní rok poprvé muset uvádět pohromadě a jednotně údaje o roční odměně svých generálních a finančních ředitelů a dalších tří nejvýše placených manažerů.
Informace budou muset být přitom podávány srozumitelnou formou a nikoliv právnickou "hatmatilkou", jak se to často děje nyní. To by mělo posílit firemní transparentnost a zodpovědnost a odpovědět tak na problémy, které veřejnost v posledních letech rozhořčovaly.
Letos se rozhořela aféra, v níž se asi 60 firem přiznalo, že jejich praktiky kolem opcí vyšetřuje SEC nebo ministerstvo spravedlnosti USA. Jde většinou o nepřiznané zpětné datování opcí, díky němuž může manažer bezpečně vydělat na růstu akcií, který již proběhl. Tato praxe není sama o sobě zakázána, firma však o podmínkách opce musí pravdivě informovat. SEC nyní nařídila, aby firmy o udělování opcí uváděly přesné a podrobné údaje. SEC zatím nerozhodla ohledně kontroverzního návrhu, podle něhož by firmy měly zveřejňovat i platy špičkových profesionálů, kteří neodpovídají za strategii firmy (sportovci, dealeři či umělci). Komise uvedla, že vyslechne další názory. Vzhledem k odporu firem také neposkytla větší slovo ve stanovování manažerských platů investorům.