Firmy stále častěji odměňují za výkon

České společnosti ve stále větší míře využívají různé formy výkonnostních složek mzdy, a ustupují od garantovaných odměn. Pomalu přestávají existovat takzvané 13. a 14. platy, vyplývá z nejnovějšího vydání studie společnosti PricewaterhouseCoopers. Přechod k výkonnostním odměnám lze zaznamenat u všech kategorií pracovníků. Například u odborných pracovníků této formy nyní využívá 81 procent firem, zatímco loni jich bylo 73 procent. U administrativy se podíl využívání výkonnostních odměn zvýšil na 71 procent z 63 procent.

Tento článek máteje zdarma.
Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok