Internet plný benefitů a internet jako benefit

Nabízí se spousta ingrediencí: služební vůz pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook, připojení k Internetu, příspěvky na penzijní připojištění, rekreace, či vstupenky na sportovní a kulturní akce. Namíchání dobrého menu zaměstnaneckých výhod však vyžaduje zdatného šéfkuchaře. A Internet poslouží jako ta nejlepší kuchařka.
Nabízíme zahraniční webové stránky:
- Employee Benefit Research Institute (www.ebri.org) - Stránky neziskové organizace se zaměřují výhradně na výzkum a šíření informací na téma zaměstnaneckých výhod. Posláním autorů je informovat veřejnost, média i zákonodárce a sledovat zaměstnanecké výhody v kontextu vývoje ekonomiky.
- Employee Benefit News (www.benefitnews.com) Nabízí i zdarma - ovšem po registraci - měsíční novinky ze světa odměňování zaměstnanců - newsletter Employee Benefit Adviser. Na stránkách zájemce najde i diskusní skupiny (online textové konference), názory a komentáře, archiv příspěvků.
- Business Publications: Compensation (www.bpubs.com/Human Resources/Compensation) - Jedná se o internetový rozcestník napomáhající při hledání nejrůznějších informačních zdrojů, mj. i na téma odměňování zaměstnanců. Některé odkazy sice již nefungují, ale rozhodně je z čeho vybírat.
- VAULT (www.vault.com) - Kromě odborných článků a prezentací různých produktů tento server nabízí i řadu online textových konferencí na nejrůznější témata.
- BLR (http://hr.blr.com) - Zajímavá je především rubrika "Benefits & Leave", obsáhlá knihovna článků věnovaných např. penzijnímu připojištění, vyplácení odměn, úrazovému pojištění, příspěvkům na vzdělání atp.
- Microsoft BCentral (Small Business Center) (www.bcentral.com) - Pod taktovkou všudypřítomného Microsoftu se zde volně nabízí kvalitní knihovna článků na témata HR pro malé i velké firmy, někdy ovšem v kontextu řešení firmy Microsoft.
- The CEO Refresher (www.refresher.com) - Vydatný zdroj příspěvků pro různé oblasti podnikání, desítky příspěvků věnovaných rozvoji a odměňování zaměstnanců (rubrika "Motivation & Retention").
- Career Journal Europe (www.careerjournaleurope.com) - Odnož renomovaného The Wall Street Journal přináší široké spektrum rubrik pro personalisty a manažery. Volně dostupné příspěvky, novinky, inzerce pracovních míst, možnost snadného vyhledávání.
- Workforce Management www.workforce.com) - Přehledný web s rubrikou "Compensation, Benefits & Rewards" prezentuje desítky zajímavých článků. Některé příspěvky jsou k dispozici pouze po registraci. Web se věnuje i dalším oblastem, např. náboru, softwaru a technologiím, či legislativním otázkám.
- Management First (www.managementfirst.com) - Web nabízí články, rozhovory s předními odborníky, recenze, odkazy na odborná periodika a další informace. Kromě tématu řízení lidských zdrojů se diskutují i inovace, strategie, správa znalostí a marketing. Některé příspěvky jsou k dispozici pouze registrovaným členům.
- HR.COM (www.hr.com) - Etablovaný internetový zdroj prezentuje mj. samostatné rubriky "Benefits" a "Compensation" s desítkou dalších podrubrik a podtémat. Přináší široké spektrum článků, blogů, recenzí výrobků, nabídky práce, přehledy a analýzy. Bohatý informační zdroj, za kterým stojí početný tým odborných redaktorů.
Při samotném výběru optimálních zaměstnaneckých výhod musím varovat před jedním lákavým benefitem, který, ač zdánlivě velmi levný, se může rychle stát noční můrou celé firmy. Jsou jím důležitě znějící pracovní funkce na vizitkách, řádně posilující ego jejich držitelů, a potažmo zvyšující atraktivitu místa v očích potenciálního zaměstnance. Mnout ruce si personalista přestane ve chvíli, kdy se zaměstnanec začne na Internetu pídit po mzdě obvyklé na dané pracovní pozici. Benefit "zadarmo" se tak může vedení výrazně prodražit. O to bolestněji díky tomu, že jej nabízí zejména menší a začínající firmy.

Jiří Hynek
Fakulta aplikovaných věd, ZČU Plzeň