Rekvalifikační kurzy pořádané u vás v obci

Název projektu: ŘETĚZENÍ

Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s.

Realizátorem projektu Řetězení je Kvalifikační a personální agentura, o.p.s., malá nezisková organizace z Třince, která byla založena v roce 2000 jako obecně prospěšná společnost. Zakladateli agentury známé pod zkratkou KaPA jsou Třinecké železárny, a.s., ZO OS Kovo Třineckých železáren a Město Třinec, jejím posláním je zvyšování zaměstnatelnosti občanů mikroregionu Třinecka, Českotěšínska a Jablunkovska rozšiřováním jejich znalostí a dovedností.

Realizované a zabezpečované vzdělávací akce zvyšují vzdělanostní i dovednostní úroveň klientů. Společnost je držitelem akreditací vydaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR k realizaci motivačních kurzů s následnou cílenou rekvalifikací včetně výuky práce s osobním počítačem.

MOTIVY A CÍLE PROJEKTU ŘETĚZENÍ

Jako realizátor kurzů se naše společnost v minulosti setkala s obtížemi klientů spojenými se špatnou dostupností některých sociálních služeb (poradenství, kurzy). Naší cílovou skupinu totiž tvoří z větší části venkovské obyvatelstvo, které obecně trápí ztížená dostupnost jakýchkoli služeb. Příčinou je přitom jak nedostatečné dopravní spojení do odlehlých částí našeho mikroregionu, tak také finanční náročnost dopravy, která se dotýká sociálně slabších občanů obecně, a tedy i našich klientů. Rozhodli jsme se proto překonat tuto bariéru a za našimi klienty jsme začali dojíždět. Od samotného zahájení projektu Řetězení tak naši zaměstnanci navštěvují vždy jednou v měsíci klienty z cílové skupiny přímo na obecním úřadě v místě jejich bydliště. V těchto obcích jsou v daném čase poskytovány konzultační a poradenské služby.

Cílem projektu je jednak zvýšení kvalifikace a odbornosti našich klientů tak, aby dokázali uspět na trhu práce, jednak zajištění stejných podmínek pro všechny občany mikroregionu Třinecka, Jablunkovska a Českotěšínska, pokud jde o dostupnost sociálních služeb, resp. poradenství.

Součástí projektu Řetězení je i vznik nové databáze, která slouží k jednoduché a přehledné evidenci dané cílové skupiny a k další spolupráci jak při kurzech, tak při nabídkách volných pracovních míst.

Naším záměrem je také zapojení dobrovolníků z řad klientů společnosti do procesu školení nezaměstnaných ve vybraných kurzech pro partnera projektu. Tato aktivita jim umožní získat nové dovednosti i potřebnou praxi a současně také reference po ukončení stáže.

Cílovou skupinou projektu jsou dlouhodobě nezaměstnaní a osoby pečující o dítě či o jiné členy rodiny, kteří vyžadují péči. Cílová skupina není nijak věkově omezena a tvoří ji lidé nad 50 let věku, lidé s nedokončenou školní docházkou nebo se základním vzděláním, absolventi škol bez praxe, maminky po mateřské dovolené a osoby se zdravotním postižením. Velkou část tvoří osoby dlouhodobě nezaměstnané. Ve většině případů se přitom setkáváme s kombinací těchto znevýhodněných skupin.

PARTNEŘI PROJEKTU

Partnery v projektu jsou Sdružení obcí Jablunkovska (15 obcí - Bocanovice, Bukovec, Dolní Lomná, Horní Lomná, Hrádek, Hrčava, Jablunkov, Košařiska, Milíkov, Mosty u Jablunkova, Návsí, Nýdek, Písečná, Písek, Vendryně) a nezisková organizace Kofoedova škola.

Jedná se o rovnocenné partnery, kteří mají v projektu jednoznačně určené aktivity, jež plní, přičemž jsou jak spolutvůrci projektu, tak se i podílejí na jeho realizaci. Jak již bylo zmíněno, kurzy i poradenská a konzultační setkání probíhají na jednotlivých obecních úřadech.

Zkušenosti z realizace projektů podpořených EU

Naše společnost není na poli realizace projektů podpořených z evropských zdrojů nováčkem. Máme již zkušenosti například z projektu Phare Palmár, jehož cílem bylo zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných absolventů škol, a podíleli jsme se také na koordinaci projektu "Posilování přeshraniční spolupráce v oblasti sociální politiky" v rámci programu Phare CBC. KaPA byla i partnerskou organizací v rámci programů Equal Restart a Equal SBC a zapojila se i do projektu Phare 2003 - "LANO - Labour and Network Organisations", jehož cílem bylo rozvíjet pracovní potenciál nezaměstnaných pro práci v oblasti poskytování sociálních služeb.

V současnosti je naše společnost partnerem projektů Equal "Beskydy pro všechny", Equal "Kompetence pro trh práce, Brána, Evropský sociální dialog v prostředí odborových organizací" a dále realizátorem projektu "Klíč - cesta k aktivnímu řešení nezaměstnanosti", který navazuje a rozvíjí další aktivity projektu Řetězení.

Díky zkušenostem získaným realizací projektů z předvstupních fondů a díky partnerstvím v projektech podpořených ze SF je možné říci, že administrace je v současnosti přesnější a systematičtější, ale na druhou stranu i výrazně rozsáhlejší.

NUTNÁ JE SPOLUPRÁCE VŠECH

Příprava projektu Řetězení pro nás byla velkou výzvou. Jednalo se o pilotní projekt využívající specifického principu, který dosud nebyl nikdy realizován. Obrazně řečeno byl projekt šit přímo na míru lokalitě jeho realizace, kterou představují podhorské vesnice. Právě proto bylo třeba zaměřit se nejen na danou cílovou skupinu, ale především najít a hlavně zapojit partnery projektu. Motto našeho projektu zní "Řetěz je tak silný, jak silný je jeho nejslabší článek" - a toho se také držíme nejen ve spolupráci mezi organizacemi, ale i pokud jde o účastníky jednotlivých kurzů. Proto se vždy snažíme spustit "řetězovou reakci" mezi neziskovkami, státní správou, soukromým sektorem, veřejným sektorem a samozřejmě klienty dané cílové skupiny.

Činnost naší neziskové organizace nám jasně ukázala, že projekt nelze úspěšně realizovat bez provázanosti a spolupráce všech zúčastněných, tedy i těch, jichž se projekt týká jen částečně.

ŠKOLA NA OBECNÍM ÚŘADĚ

Specifikem Řetězení je, že přináší poradenství a kurzy přímo do místa bydliště cílové skupiny. Znamená to, že z konzultační místnosti obecních úřadů vzniká během několika okamžiků školicí prostor pro motivační či počítačové kurzy, a to s kompletním technickým vybavením, které je k tomu třeba. To svým způsobem určuje i maximální kapacitu jednotlivých kurzů, která je s ohledem na velikost prostor a požadovanou kvalitu výuky stanovena na 12 osob. Během projektu přitom proběhne celkem 14 třídenních bloků kurzů.

Výběr místa realizace kurzů je závislý na cílové skupině, probíhá tedy v obci, kde se shromáždí největší počet klientů. Vždy se však jedná o jinou obec.

Pro výběr vhodných uchazečů probíhají prezentace na úřadech práce i přímo v obcích, o nichž se potenciální zájemci dozvídají prostřednictvím letáčků a zpráv v místním tisku a obecních zpravodajích. Projekt je realizován po dobu 24 měsíců (1. 8. 2005 - 31. 7. 2007), dnes máme za sebou více než 18 měsíců, kdy proběhlo 10 bloků kurzů a celkem byly poskytnuty služby pro 313 klientů.

Financování projektu

Projekt je spolufinancován Evropskou unii a státním rozpočtem ČR. Čerpání probíhá z Evropského sociálního fondu, poskytovatel Nadace rozvoje občanské společnosti - program Globální grant (určen pro NNO).

Celkové náklady projektu

446 129,60 Kč

Uznatelné náklady projektu

100 %

Celková výše dotace

446 129,60 Kč

z EU 75 %

z ČR 25 %



Největší radostí je pro nás to, že se nám podařilo rozšířit informace o projektu mezi širokou veřejnost, tedy nejen na úřady a do státní a soukromé sféry, ale hlavně přímo mezi cílovou skupinu, přičemž médiem nebyl tisk ani televize, ale samotní absolventi kurzu, kteří byli velmi spokojeni a předávali tyto své pozitivní zkušenosti dalším. To považujeme za velký úspěch projektu.

S lítostí přitom musíme vzít v úvahu rubovou stranu zmíněného úspěchu, jíž je konstatování, že vzhledem k omezené kapacitě počítačových kurzů nedokážeme uspokojit celou řadu klientů, kteří mají o naše služby zájem. A to jsme přitom několikanásobně překročili kapacitu všech kurzů. Na často pokládanou otázku, proč je projekt úspěšný, tak máme jednoduchou odpověď: "Realizujeme projekt, který je opravdu potřebný!"

Jana Vavrošová

manažerka projektu