V zimě láká Evropa nejen na lyže, ale i za prací

Sezónní práce jsou vhodným a stále oblíbenějším typem pracovního poměru, zvlášť pokud chceme trochu více zdokonalit cizí jazyk, vylepšit si finanční rozpočet a přitom nechceme odcestovat na delší dobu.

Ideální volbou v zimním období je bezesporu možnost pracovat ve vyhlášených lyžařských střediscích.

Mezi státy, které v současnosti tuto lákavou možnost nabízejí, se na přední místa řadí hlavně Rakousko, Francie, Itálie a Německo.

Nejvíce pracovních příležitostí se objevuje v gastronomii a nechcete-li pracovat přímo v kuchyni, v nabídce je celá škála dalších hotelových pozic – pokojské, recepční, úklidoví pracovníci, číšníci a barmani.

Ti, kteří upřednostňují spíše pobyt na čerstvém vzduchu, zároveň rádi a zdatně lyžují, mohou sehnat práci jako lektoři lyžování, snowboardingu, případně jako obsluha lyžařských vleků.

Rozhodnete-li se pro některou z uvedených variant, je třeba si před svým odjezdem zjistit, jaké dokumenty si musíte obstarat a seznámit se s podmínkami Vašeho pracovního pobytu v dané zemi. Pro snazší orientaci vám v následujících přehledech nabízíme důležité a užitečné informace k jednotlivým státům.

ˇKde lze najít nabídky sezónních prací v zemích EU?

Sezónní práce a brigády jsou zveřejňovány na celoevropských internetových vyhledávačích. Jejich ucelený přehled naleznete na stránkách EURES - http://portal.mpsv.cz/eures/prace_v_eu/sezona a www.eures.europa.eu.

TIP pro rychlé vyhledávání na stránkách www.eures.europa.eu:
při vyhledávání sezónních prací zadávejte spojení - práce na dobu určitou, season, případně přímo názvy hledaných profesí jako Pomocní pracovníci, číšníci apod.

Přehled nejznámějších celoevropských vyhledávačů:

www.anyworkanywhere.com

nabízí pracovní příležitosti v mnoha zemích Evropy i v mimoevropských státech, jednoduché vyhledávání dle země a typu práce, také informace o možnostech ubytování a pracovních povoleních/vízech, pokud jsou požadovaná

www.gapwork.com                               

sezónní práce nejen pro studenty

www.holidayresortjobs.co.uk               

pracovní nabídky pro letní i zimní sezónu v turistických střediscích

http://www.skistaff.co.uk/                    

nabídky práce ve Francouzských Alpách

http://www.payaway.co.uk/                  

zveřejňuje jak nabídky volných míst,
tak odkazy na sezónní zaměstnavatele v Evropě i mimo ni

http://europa.eu.int/youth                    

evropský portál pro mladé nabízí v sekci Práce množství odkazů na webové stránky zaměřené zejména na studentské brigády

http://www.nordjobb.net/dk/                 

nabídky prací v Dánsku, Finsku, Norsku, Švédsku, na Islandu, pouze v jazycích uvedených států

www.seasonalwork.dk                        

dánský portál s pracovními nabídkami, stálý parter EURES

http://www.ams.at/            

JOB-ROOM

Saisonstelle

nabídky z rakouských pracovních úřadů

http://www.eures-transtirolia.eu/ 

společný info portál tří příhraničních regionů Rakouska, Itálie a Švýcarska

Nordtirol, Südtirol, Graubünden

http://www.arbeitsagentur.de/            

nabídky z německých pracovních úřadů

Co  je třeba zařídit pro pracovní povolení na sezónní práce za hranicemi ČR?

Dánsko       

Prvotní žádost o sezónní práce se podává výhradně prostřednictvím on-line formuláře na  http://www.seasonalwork.dk.

Dánsko uplatňuje přechodné období na volný pohyb pracovních sil. V praxi to znamená, že zaměstnavatel i žadatel musí vyplnit speciální formulář (obvykle zaměstnavatel informuje o proceduře k získání pracovního povolení).

Francie       

Občané ČR potřebují pro práci ve Francii pracovní povolení, bez kterého nesmí zahájit pracovní činnost. O pracovní povolení žádá zaměstnavatel ve Francii (ne zaměstnanec)  u místního úřadu práce. K žádosti o vydání povolení musí zaměstnavatel předložit životopis uchazeče o práci, zdůvodnění proč chce zaměstnat cizince (vyjma 150 pozic uvolněných ke konci roku 2007), kopii pasu a doklady
o firmě.

Druh pracovního povolení závisí na délce trvání pracovní smlouvy. Smlouva na dobu kratší 1 roku, tzv. dočasné pracovní povolení (ATP), se vydává na dobu 9 měsíců a může být prodlouženo. Platnost povolení k pobytu je shodná s pracovním povolením.

Dočasné pracovní povolení neumožňuje změnit zaměstnavatele.

Itálie           

Pro pracovní pobyt je třeba získat číslo sociálního zabezpečení - codice fiscale, a to na příslušném finančním úřadě (více na http://www.agenziaentrate.it).

Při pobytu delším než 3 měsíce musíte zažádat na oddělení místní cizinecké policie nebo na pověřeném poštovním úřadě o průkaz o pobytu – více na http://www.portaleimmigrazione.it .

Německo    

Čeští státní příslušníci mohou v Německu pracovat
až 4 měsíce v kalendářním roce jako sezónní zaměstnanci. Zprostředkování je omezeno na pracovní činnost v zemědělském a lesním hospodářství, v pohostinství
a hotelech, na zpracování ovoce a zeleniny, zpracování dřeva na pilách.

Žádost o přijetí sezónního zaměstnance podává zaměstnavatel společně s pracovní smlouvou a vlastnoručně podepsaným příslibem přijetí do zaměstnání na místně příslušného německého úřadu práce - Agentur für Arbeit - http://www.arbeitsagentur.de/.

Pro všechny pobyty delší než 3 měsíce potřebují čeští občané povolení k pobytu EG (ES), které je udělováno příslušným cizineckým úřadem německého bydliště. Toto je nutno zažádat během 3 měsíců. Pokud předpokládaný pobyt překročí 1 měsíc, je nutné ohlásit pobyt okamžitě po příjezdu příslušnému cizineckému úřadu.

Rakousko  

Je třeba vyřídit pracovní povolení –“Beschäftigungbewilligung“, to trvá cca 6 týdnů, může být zkráceno pro sezónní pracovníky – vždy musí první krok udělat zaměstnavatel a požádat o povolení rakouský úřad práce AMS. Obecně platí, že udělování pracovních povolení je závislé na výši stanovených kvót tzn. na procentickém podílu cizinců na trhu práce v regionu v závislosti na situaci na trhu práce v daném regionu, tj. míra nezaměstnanosti a struktura nezaměstnaných dle profesí.

Speciální sezónní pracovní povolení - “Saisonbewilligung“ je udělováno na dobu 6 měsíců a může být prodlouženo až na 9 měsíců. Kvalifikace pro sezónní práci není ze strany AMS - rakouských úřadů práce přezkoumávána, vše je čistě na uvážení zaměstnavatele.

Studenti studující v ČR potřebují v Rakousku pracovní povolení. Vzhledem ke krátkodobému trvání pracovního poměru pro ně přichází v úvahu pouze sezónní práce v zemědělství, lesnictví a turismu. Pro české studenty na rakouských školách platí hranice výše výdělku bez pracovního povolení, která je každoročně aktualizovaná.
Pro letošní rok činí max. 341,16 Euro za měsíc, což je tzv. "Geringfügigkeitsgrenze" tzn. hranice pod níž nepřispívá do systému zdravotního a sociálního pojištění.

Jak velká jazyková vybavenost je třeba?

Jaký typ pracovní smlouvy pro sezónní práce je třeba uzavřít?

Dánsko       

Už před odjezdem do Dánska bychom měli mít k dispozici podepsanou smlouvu od zaměstnavatele.

Francie       

Zaměstnavatel musí mít uzavřenou pracovní smlouvu na dobu kratší 1 roku. Jedná se o tzv. pracovní povolení ATP,
které se vydává na dobu 9 měsíců. (Může být prodlouženo.)

Itálie           

Zaměstnavatel je povinen předložit zaměstnanci podepsané vyjádření obsahující informace o pracovně právních a mzdových podmínkách

Německo    

Žádost o přijetí jako sezónního zaměstnance podává zaměstnavatel společně s pracovní smlouvou a vlastnoručně podepsaným příslibem přijetí do zaměstnání na místně příslušném německém úřadu práce - Agentur für Arbeit - http://www.arbeitsagentur.de/.

Rakousko  

Pracovní smlouvu je možno uzavřít písemně, ústně nebo mlčky.

Zaměstnavatel musí zaměstnanci předat tzv. Dienstzettel –pracovní kartu, která písemně a poměrně podrobně stvrzuje smluvní podmínky pracovního vztahu.

Oblast plateb zdravotního a sociálního pojištění a daní?

Dánsko       

Sezónní pracovníci se musí zaregistrovat v národním registru Folkeregisteret v místě pobytu za účelem přechodné odpovědnosti k odvodům daní.

Při pobytu delším než 3 měsíce je třeba požádat o pobytové povolení u místního správního úřadu „ statsamt“.

Více k pojištění a registracím na www.seasonalwork.dk – Seasonal work - Social security, Tax.

Francie       

Získání sociálních dávek ve Francii závisí na splnění přísných kritérií, platných pro české občany. Více informací
na http://www.social.gouv.fr/.

Zaměstnanci ve Francii mají povinnost odvádět daně z příjmu francouzskému daňovému úřadu za podmínky, že v zemi setrvají déle než 6 měsíců. Každý pracující je rovněž povinen přispívat ze svého platu na sociální pojištění, které zahrnuje  příspěvky na důchod a zdravotnictví. Tyto odvody strhává zaměstnavatel z hrubé mzdy, průměrná výše je 23 %.

Itálie, Nizozemí, Rakousko,  Španělsko, Velká Británie          

Platí obecný systém koordinace sociálního zabezpečení v EU, zamezení dvojího zdanění – používá se metoda vynětí.

V Rakousku navíc platí pravidlo, že překročí-li příjem částku 341,16 Euro za měsíc, začíná zaměstnanec a zaměstnavatel přispívat do rakouského zdravotního a sociálního systému. Tímto má ovšem i nárok využívat jeho výhod.

Německo      

Jako zaměstnanec v Německu jste automaticky ze zákona sociálně pojištěn. Poté, co jste si vybrali zdravotní pojištění (Krankenkasse), vás zaměstnavatel přihlásí k placení sociálního pojištění, další formality následují automaticky.

Pro studenty jedno důležité upozornění! Status studenta se vztahuje pouze k těm, kteří v dané zemi studují. Všichni ostatní – nestudující pracující – mají za povinnost odvádět platby na zdravotní a sociální pojištění.

Jaké jsou nabízené pracovní pozice a jaká je nejčastější doba trvání sezónních prací?

Jaká je forma ubytování a nejčastější výše výdělku?

S jak vysokými životnímu náklady je třeba počítat?
Vesměs platí, že životní náklady jsou vyšší než v ČR. Záleží také na jednotlivých oblastech, např. v severní části Itálie jsou životní náklady vyšší než v jižní části. Poměrně drahé bývají služby a ubytování. Vysoké životní náklady jsou například v Dánsku.

Veškeré informace o jednotlivých zemích, pracovních možnostech a podmínkách naleznete na stránkách Evropského portálu pracovní mobility http://portal.mpsv.cz/eures/ .

Materiály zpracovány společností Dendrit Consulting, s.r.o.,