Zisk je možné převést na manželku i děti

Zisk je možné převést na manželku i děti

Jedná se o rozdělení zisku na spolupracující osoby. Pokud jeden z manželů podniká a druhý mu s podnikáním pomáhá, pak zákon umožňuje převést část zisku na spolupracujícího manžela. Vzhledem k rozdílným sazbám je možné tímto způsobem alespoň část zisku zdanit nižší sazbou. Toto opatření se nevztahuje jen na manžele, rozdělit zisk je možné i na další osoby ve společné domácnosti, například děti.

Spolupráce typicky vzniká například, když manžel poskytuje poradenství a manželka v domácnosti mu vede účetnictví, nebo pokud žena má internetový obchod a dospělý syn jí pomáhá balit zboží a nosit je na poštu.

Podstatné odlišnosti

Mezi společným zdaněním a rozdělením zisku ale existují podstatné odlišnosti. Zatímco společné zdanění manželů je určeno pro podnikatele i zaměstnance a základní podmínkou je alespoň jedno dítě žijící s nimi ve společné domácnosti, tak rozdělovat zisk mohou jen poplatníci s příjmy z podnikání. Výjimku tvoří podíly na zisku společníků veřejné obchodní společnosti a komplementářů komanditní společnosti.

Příjmy z podnikání a výdaje, které se k nim vztahují, se rozdělují tak, aby podíl připadající na spolupracujícího manžela či manželku nepřesáhl 50 procent. Zisk převedený na spolupracujícího manžela (manželku) smí činit nejvýše 540 tisíc korun, pokud spolupráce trvala celý rok. Jestliže probíhala jen po část roku, pak na manžela (manželku) lze rozdělit maximálně 45 tisíc korun zisku za každý i započatý měsíc spolupráce.

Na ostatní členy domácnosti může poplatník rozdělit zisk tak, aby v úhrnu jejich podíl na příjmech a výdajích činil maximálně 30 procent, přičemž částka nesmí v součtu překročit 180 tisíc za celý rok, případně 15 tisíc korun za každý i započatý měsíc. U spolupracujícího manžela (manželky) a dalších spolupracujících osob v domácnosti musí být přitom výše podílu na společných příjmech a výdajích stejná.

Příjmy nelze dělit na děti

Příjmy nelze rozdělovat na děti, které ještě neukončily povinnou školní docházku, a také na děti v těch měsících, v nichž na ně poplatník uplatňuje daňové zvýhodnění. Podobně není možné rozdělit příjmy na manžela (manželku), na kterého je uplatňována sleva na dani.

Rozdělování příjmů je dobré si předem rozmyslet, jaké skutečné výhody přinese.

Na jedné straně může být nesporná daňová úspora díky použití nižší daňové sazby. Na druhé straně se na spolupracující osoby pohlíží jako na normální podnikatele, kteří mají všechny povinnosti vůči finančnímu úřadu, zdravotní pojišťovně či správě sociálního zabezpečení včetně placení záloh a podobně. To je velký rozdíl oproti společnému zdanění manželů, protože druhý z manželů, který se účastní společného zdanění, není považován za podnikatele. Na druhou stranu, pokud je například manželka v domácnosti bez vlastních zdanitelných příjmů, stejně musí odvádět zdravotní pojištění, ale nemůže si jej daňově uplatnit.

Autor je šéfredaktorem časopisu Finanční management